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Informalidad y sistema pensional
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Solo 25% de los trabajadores logra pensión mientras 75% pasa más de un tercio de su vida laboral en informalidad o desempleo
La actualidad del mercado laboral colombiano puede verse desde ópticas, que si bien son dispares, dan una mirada global de la misma. Pese a que la cifra de desempleo viene en curva descendente, la informalidad aún no baja del umbral de 50%.
De acuerdo con un informe de Asofondos, la persistencia de la informalidad en el mercado laboral ya tiene efectos en el acceso a la pensión de los trabajadores. Estiman que uno de cada cuatro trabajadores logra acceder a una pensión.
En el mismo sentido, tres de cada cuatro trabajadores pasan más de un tercio de su vida laboral en desempleo o en informalidad.
Asofondos explicó que de subsanar esta "laguna laboral" podría representar un incremento en las pensiones de los trabajadores de entre 50% y 70%.
“La informalidad es un problema actual y a futuro, una bomba de tiempo para la vejez de millones de colombianos. Cada año que no coticen atenta contra un retiro y vida dignos en su etapa de retiro”, comentó Andrés Velasco, presidente de Asofondos.
Las mujeres han cotizado menos de 23% del tiempo. Es decir, "a mujer de 30 años que cotizó desde los 22 sin parar debería haber cotizado 8 años, en realidad solo ha cotizado 1,8 años”, según Asofondos.
En cuanto a los hombres, han cotizado menos de 27% del tiempo (con las mismas condiciones, solo ha cotizado 2,2 años).
Las propuestas para reducir la informalidad y fortalecer el sistema de pensiones radican en el impulso a la formalización, la productividad y la generación de empleo de calidad.
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El Distrito también fijó el banderazo o arranque en $4.500, el rubro por cada 24 segundos de espera en $159 y el recargo nocturno en $3.800
