Petro arremetió contra Valencia por demandar decreto que habilita huelgas sectoriales

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Decreto del Ministerio de Trabajo abre la puerta para que haya huelgas sectoriales

Frente al anuncio de Paloma Valencia sobre una demanda que presentó contra el decreto del Ministerio de Trabajo que abre la puerta a huelgas sectoriales, el presidente Gustavo Petro arremetió contra la candidata presidencial y aseguró que el hecho de que haya demandado diferentes reformas del Gobierno revela que quiere "ver a la gente que trabaja como esclavos de sus haciendas".

"Ha demandado la reforma laboral, la pensional, ayudó a detener la reforma a la salud, ahora no quiere sindicatos fuertes. Deberían decir la verdad: quieren ver a la gente que trabaja como esclavos de sus haciendas", escribió el jefe de Estado en su cuenta de X.

El mensaje de Petro fue una respuesta directa a un trino de Valencia, en el cual anunció la radicación de una demanda contra el Decreto 0234 de 2026 porque, a su juicio, "otorga superpoderes a los sindicatos grandes".

"El Gobierno no puede crear negociaciones sindicales por sectores obligatorias para todas las empresas, sin importar si están en quiebra o no tienen los recursos para pagar las exigencias. Esto es una sentencia de muerte para las mipymes", afirmó la precandidata.

Valencia también advirtió que el Ejecutivo no puede obligar a las compañías a entregar toda su información financiera a los sindicatos, ni tampoco crear una "especie de impuesto" que los trabajadores deban cancelar a estas unidades sindicales, aún cuando no hagan parte de ellas. "Esto es abiertamente ilegal. Quieren crear una extorsión permanente durante elecciones", agregó.

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El presidente Petro respaldó el nuevo decreto que reglamenta la negociación colectiva

A su vez, recalcó que estas normas fueron negadas dentro de la Reforma Laboral por el Congreso de la República; sin embargo, "Petro se cree rey y quiere pasar por encima de la Constitución. Le encanta legislar por Decreto".

Cabe recordar que el decreto de MinTrabajo reactivó varios artículos sobre derecho colectivo que habían sido objeto de debate durante la reforma laboral de 2024, los cuales fueron eliminados porque implicaban la modificación de derechos constitucionales, como el derecho a la huelga, dado que la reforma se había planteado como ley ordinaria y no como ley estatutaria.