MI SELECCIÓN DE NOTICIAS
Noticias personalizadas, de acuerdo a sus temas de interés
Gloria Inés Ramírez, ministra de Trabajo. Foto: Colprensa
Agregue a sus temas de interés
La no afiliación al sistema de seguridad social en salud y pensión, no pago de salarios ni prestaciones legales, ni entrega de elementos de protección personal, son algunos hallazgos
Luego de que se dieran a cabo una serie de visitas de inspección por parte del Ministerio de Trabajo desde hace varias semanas, la Cartera laboral anunció unas mesas de diálogo con Nutresa y Quala encargadas de la distribución y comercialización de los productos de Vive 100 yCrem Helado, ya que encontraron irregularidades en puntos clave como la no afiliación al sistema de seguridad social en salud y pensión, entre algunos.
Gloria Inés Ramírez, ministra de Trabajo, reclamó que ya hay pruebas del no cumplimiento de lo básico para trabajar. "Nuestra función constitucional y legal es proteger el trabajo en todas sus modalidades y por ello recalcamos que es un hecho notorio, que demuestra que trabajadores y trabajadoras que poseen uniformes y herramientas para comercializar estos productos no están cumpliendo con las condiciones laborales y se presume que toda relación laboral de trabajo personal está regida por un contrato de trabajo, pero que en estos casos, se desvirtúa porque el servicio no se presta bajo un régimen contractual de índole laboral".
Sobre el tema, Edwin Palma, viceministro de Relaciones Laborales e Inspección, trajo a colación las recientes sentencias de la Corte Suprema de Justicia sobre la presunción de laboralidad de una actividad. Esta se explica en la aplicación de la recomendación 198 de la OIT referente a los indicios de laboralidad cuando el empleador organiza de manera autónoma sus procesos productivos e inserta al trabajador en ese ámbito para dirigir y controlar su labor.
¿Qué se encontró?
La no afiliación al sistema de seguridad social en salud y pensión, no pago de salarios ni prestaciones legales, ni entrega de elementos de protección personal, son algunas de las condiciones en las que se encontraron a los trabajadores.
Un vendedor de Vive 100, quien labora desde hace tres años con la compañía, Nelson Martínez, afirmó: “aquí se trabaja al centavo, uno gana de acuerdo con lo que venda y no nos pagan seguridad social. Lo único que nos dan son premios, incentivos y en temporada de invierno nos suministran mercados”.
“Somos trabajadores independientes y laboro ocho horas diarias y la mercancía nos la dan como fiada y al final de la jornada la liquidamos”, aseguró otro trabajador que comercializa Vive 100.
Volúmenes que Ecopetrol pondrá en mercado provienen de la producción del Piedemonte Llanero más esfuerzos de regasificación
Flujo de divisas por este concepto supera aportes de exportaciones tradicionales como las del café, petróleo o derivados y carbón
La funcionaria dijo que, en su gestión, se lograron avances significativos en materia normativa que fortalecieron el marco regulatorio del sistema financiero colombiano
