"Vamos a proteger a 10.000 trabajadores de la capital que ganan el salario mínimo”

Nadie esperaba un ajuste del salario mínimo de 23% para este año, ni los analistas ni el mercado financiero. Sin embargo, desde distintos frentes empezaron a surgir iniciativas para proteger el empleo, especialmente en las pequeñas y medianas empresas, y una de ellas surgió en Bogotá.
María del Pilar López, secretaria Distrital de Desarrollo Económico de la capital, explicó que con la iniciativa ‘Salvavidas al Empleo’ se espera entregar 10.000 incentivos económicos para fortalecer las nóminas de las pequeñas y medianas empresas. El objetivo es llegar a entre 2.000 y 5.000 compañías.

La mayor parte del tejido productivo en Colombia, y en la capital, está conformada por pequeñas y medianas empresas. ¿Cómo esperan impactarlas con este incentivo?
El ‘Salvavidas al Empleo’ es un alivio directo a la nómina dirigido a las micro y pequeñas empresas. Cuando se suman las micro, pequeñas y medianas empresas, estas representan cerca de 98% del tejido empresarial de Bogotá, y solo las micro y pequeñas concentran alrededor de 92%.
Esto muestra que tenemos un tejido empresarial altamente vulnerable. Por eso decidimos focalizarnos en las micro y pequeñas empresas, ya que en ellas se concentra cerca de 46% de los trabajadores que devengan un salario mínimo. Existe, entonces, una alta concentración de personas que ganan el mínimo en este segmento empresarial.

¿Esto les dará liquidez?
Si, lo que buscamos es darles liquidez para que no se vean obligadas a tomar decisiones apresuradas, como la desvinculación de trabajadores, ante este choque. La idea es que este alivio les permita ajustar sus costos de manera más gradual y, con ello, proteger a 10.000 trabajadores que devengan el salario mínimo, de entre 2.000 y 5.000 compañías.

¿Algún sector en específico en el que estén focalizados?
Sí, nosotros identificamos seis sectores en los que se concentra la mayor vulnerabilidad y que hemos priorizado. Como los recursos son limitados y somos conscientes de ello, lo que buscamos es una focalización muy precisa hacia los trabajadores que están en sectores con una mayor probabilidad de pasar al desempleo o a la informalidad.

Estos sectores son, en primer lugar, alojamiento y servicios de comida, que presentan una altísima vulnerabilidad porque son intensivos en mano de obra y, además, ya vienen acumulando múltiples choques y cargas adicionales.

También priorizamos los sectores de construcción, manufactura y comercio, este último clave para la dinámica económica de la ciudad. A ellos se suman los sectores de actividades artísticas y de entretenimiento, así como el de transporte y almacenamiento.

¿Una empresa puede aplicar por más de un empleado?
Las microempresas pueden aplicar hasta por cinco trabajadores y las pequeñas empresas hasta por 10. Esto significa que pueden recibir un apoyo de hasta $4 millones o hasta $8 millones, respectivamente, ya que el monto del incentivo es de $800.000 por trabajadora y $700.000 por trabajador.
En este caso, tenemos abiertas las convocatorias hasta el 27 de febrero. En marzo vamos a publicar cuáles son las empresas y los trabajadores habilitados, y en abril estos deberán subir sus planillas de seguridad social correspondientes a febrero y marzo. A partir de ahí, en abril, se empiezan a realizar los pagos.

¿Qué efectos esperan con esta iniciativa?
Lo que nosotros estamos esperando es que las empresas, sobre todo las micro, puedan recibir estos recursos y este alivio para que no tomen decisiones apresuradas Lo que estamos diciendo es: nosotros le ayudamos a suavizar ese incremento en los costos laborales.