MI SELECCIÓN DE NOTICIAS
Noticias personalizadas, de acuerdo a sus temas de interés
Agregue a sus temas de interés
La empresa minera llegó a un acuerdo con Sintracarbón sobre los términos del acuerdo laboral que regirá para los años 2013 a 2015. Como consecuencia del cierre de la negociación, se pone fin a la huelga laboral iniciada hace 32 días y a partir de este momento se reinician las operaciones de la compañía.
Según informó la empresa, la nueva convención colectiva contempla un aumento salarial del 5,1% para el primer año, anticipa los bonos correspondientes hasta el año 2015 como consecuencia de la extensión de su vigencia por tres años, establece condiciones más favorables para los préstamos de vivienda, auxilios educativos, becas y prima de antigüedad y define mejoras en la prestación de los servicios de salud y de transporte de los trabajadores, entre otros.
La minera agradeció los buenos oficios del Ministerio de Trabajo, el Ministerio de Minas y Energía y la Gobernación de La Guajira quienes acompañaron el proceso para facilitar acercamientos entre las partes, que permitieron alcanzar un acuerdo por la vía del diálogo y la concertación.
La cartera económica advirtió que el beneficio de semanas para mujeres con hijos tendría un costo adicional de hasta 3,5% del PIB
La planta continuará prestando el servicio con una capacidad máxima de regasificación de 400 Mpcd. Es decir, bajaría su producción en alrededor de 133 mpcd
De ese total, cerca de 1,3 millones todavía esperaban medicamentos o procedimientos, según el corte del 20 de octubre
