"Entre mayor ecosistema empresarial, mayor formalidad, más pensiones y más salud"

Desde la mañana de este jueves inicia el Foro 'Reforma Laboral: Aciertos y Desaciertos', en donde se buscará, a través de panelitas que hacen parte de sector privado y gremios, elaborar una agenda sobre la reforma laboral, proyecto de Ley radicado y uno de los más polémicos, además, de la administración de Gustavo Petro.

Mauricio Salazar Sáenz, profesor investigador del Observatorio Fiscal de la Universidad Javeriana, inició la conversación con un panorama del sistema laboral en Colombia. "Cerca del 43% de los trabajadores en Colombia tendrán una afectación directa en sus actividades diarias. "Solo 18% de la población colombiana es formal, y es una cifra que nos pone a pensar como están las transferencias posibles como sociedad", empieza diciendo.

Y como consecuencia, añade, "estas personas deben sustentar gastos de educación y salud y posiblemente gasto en salud de adultos mayores".

Salazar explica, mediante un estudio liderado por la Universidad Javeriana, la relación entre un buen panorama de formalidad laboral y un buen sistema de pensiones, atribuyendo a una relación directamente proporcional. "A los 35 años, casi 40% de los empleados son formales, y si nos vamos a más de 75 años, coincide con la cantidad de personas pensionadas. El mercado laboral formal termina produciendo pensionados en el futuro, y llevamos 40% en las edades de eso. Colombia tiene un mercado con poca formalidad y pocos pensionados", complementa.

Destacó, a través de los reportes del estudio realizado, que una proporción de adultos mayores, que aún es informal, tendrán una afectación mayor. "A los 65 años casi 30% de personas tiene empleos informales. Estas personas también serán afectadas por la reforma laboral, y ojalá puedan dar cobertura en riesgos profesionales y demás", describe.

El estudio también resaltó una tendencia que se viene desarrollando en el mercado laboral desde hace unos años. Por ejemplo, se encontró que la informalidad aumenta conforme la ruralidad aumenta. "Los trabajadores informales aumentan confirme la ruralidad aumenta. En la reforma laboral la urbanidad aun es bastante grande, tanto que en los mercado labores, hablando ciertamente de un 41% son informales", concluye.

Salazar trajo a colación la brecha entre los salarios formales e informales, y se encontró que, además de la precaridad laboral de un informal, los formales ganan dos veces más que los informales. "En 2022 el salario mínimo era de $1 millón, y esta cifra es lo que nos dice es que los hombres y mujeres informales ganaban menos que un salario mínimo".

Pero el impacto no es directamente a los empleados. "El salario formal produce el doble en todos los sectores que en los salarios informales. En Colombia tenemos dos realidades: uno, los que no tienen pensión, y los que que ganan menos por no ser formales", dice Salazar.

Y por último, cierra con que la reforma debe apuntar a un sistema que busque mejorar las condiciones para construir el sistema laboral y pensional. "Las reglas del juego deben ser inclusivas de una forma que la gente logre acomodar sus preferencias", concluye.