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Así está la informalidad en el país
LABORAL

El empleo informal afecta a 13,45 millones de personas y golpea más a los hombres

lunes, 19 de enero de 2026

Así está la informalidad en el país

Foto: Gráfico LR

A nivel nacional, casi seis de cada diez hombres ocupados (57,8%) trabajaban en la informalidad. En el caso de las mujeres, la proporción fue menor, pero aún alta, 51,9%

La informalidad laboral sigue siendo una realidad para millones de personas en Colombia. Entre septiembre y noviembre de 2025, 55,4% de los ocupados en el país trabajaba sin un empleo formal (13.450 millones de personas), una cifra prácticamente igual a la del mismo periodo del año anterior.

Cuando se miran los datos por sexo, la diferencia es clara. A nivel nacional, casi seis de cada diez hombres ocupados (57,8%) trabajaban en la informalidad. En el caso de las mujeres, la proporción fue menor, pero aún alta, 51,9%. Aunque la informalidad femenina bajó frente a 2024, más de la mitad de las mujeres ocupadas sigue sin estabilidad laboral ni protección social.

En las principales ciudades del país la situación mejora, pero la brecha continúa. En las 13 ciudades y áreas metropolitanas, 43,4% de los hombres tenía un empleo informal, frente a 41% de las mujeres. Un año atrás, hombres y mujeres tenían el mismo nivel de informalidad, lo que muestra que la reducción ha sido mayor entre las mujeres.

Así está la informalidad en el país
Gráfico LR

El panorama es mucho más difícil en el campo. En los centros poblados y las zonas rurales dispersas, 83,4% de los trabajadores está en la informalidad. Allí, tanto hombres como mujeres suelen trabajar sin contrato, sin aportes a salud ni pensión y, en muchos casos, sin recibir un salario fijo.

Las cifras también cambian según la ciudad. Sincelejo, Valledupar y Cúcuta presentan los niveles más altos de informalidad, mientras que Bogotá, Manizales y Medellín registran los más bajos.

El tamaño de la empresa también marca la diferencia. Ocho de cada diez personas que trabajan en microempresas lo hacen de manera informal. En cambio, la informalidad es mucho menor en las empresas medianas y grandes. Esta situación afecta especialmente a las mujeres, que suelen concentrarse en pequeños negocios y trabajos por cuenta propia.

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