.
LABORAL

Desde hoy y hasta el próximo 15 de diciembre hay plazo para acordar el salario mínimo

jueves, 1 de diciembre de 2022

Ayer se instaló la subcomisión de productividad y hoy volverá a reunirse para hacer públicas las tres cifras de productividad

Ayer inició la primera reunión de la Mesa de Concertación Salarial en la que se sentaron los gremios, las centrales obrera y el Gobierno Nacional para empezar a definir el aumento del mínimo del próximo año.

Esto marcó un punto de partida que, por ley, tiene como fecha límite el próximo 15 de diciembre para que las tres partes logren acordar el incremento salarial de 2023.

En la reunión de ayer se instaló la subcomisión de productividad y hoy volverá a reunirse para hacer públicas las tres cifras de productividad entregadas por el Dane.

La directora del Dane, Piedad Urdinola, entregó ayer tres cifras diferentes de productividad, cada una de ellas halladas con metodologías diferentes.

Se trata del método LAC-Klems, que se ha usado generalmente en las negociaciones de los años anteriores, la metodología de la Ocde y la de la Conference Board.

Tanto gremios como centrales obreras estudiarán cada una de estas cifras y al final se escogerá solo una con la que se definirá el incremento salarial.

Continuando con el cronograma, el lunes de la próxima semana se instalará oficialmente la Mesa de Concertación del salario mínimo de 2023 y el siguiente día, el martes 6 de diciembre, se realizará la segunda sesión de dicha mesa.

El viernes de la próxima semana, es decir el 9 de diciembre, es la fecha límite para que las tres partes presenten sus ofertas oficiales para el incremento salarial del próximo año, luego de estudiar importantes cifras como la inflación proyectada de 2022 de más de 12%, las cifras de productividad, y la tasa de desempleo.

A partir de allí, desde el lunes 12 de diciembre iniciarán las jornadas de discusión que se llevarán a cabo durante toda esa semana hasta el jueves 15 que es el plazo final que otorga la Ley para concertar el salario mínimo.

Posteriormente, el 19 de diciembre, se presentarán por escrito las salvedades de todas las partes a lo que haya discutido durante las jornadas. El 22 de diciembre volverá a haber una nueva sesión de la Comisión de Concertación para estudiar esas salvedades.

Y finalmente, si nunca se llegó a un acuerdo en la mesa tripartita, el Gobierno Nacional tiene hasta el 30 de diciembre como fecha límite para expedir por decreto el aumento salarial del próximo año.

"Nosotros tenemos unos cronogramas, tenemos hasta el 15 de diciembre para entregar la cifra de salario mínimo y si ese día no hay unos acuerdos, pues tendremos hasta el 30 de diciembre para sacar un decreto. Nosotros estamos esperando que en el ambiente que tenemos de mucha tranquilidad y serenidad se llegue a un acuerdo", explicó la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez sobre los tiempos del mínimo.

Desde las nueve de la mañana de hoy se reúne nuevamente la Comisión de Concertación para definir la productividad que será la primera variable para iniciar la negociación.

Conozca los beneficios exclusivos para
nuestros suscriptores

ACCEDA YA SUSCRÍBASE YA

MÁS DE ECONOMÍA

Energía 04/10/2024 Mientras el petróleo sube, Petro dice que Colombia lo está "literalmente regalando"

El presidente de la República, Gustavo Petro, defendió el proyecto de la Ley de Financiamiento y agregó que "estamos regalando el petróleo"

Hacienda 04/10/2024 Ministro de Hacienda dijo que la deuda es insostenible y tendrá que pagarse en 2025

El ministro Ricardo Bonilla recalcó que antes de la pandemia por covid-19, la deuda era de 48% del PIB, pero ahora estaría en 61%

Judicial 03/10/2024 Gustavo Petro es sancionado por tribunal tras incumplir nombramientos en la Creg

Los magistrados ordenaron además que se requiera al presidente Gustavo Petro para que informe el cumplimiento de la ‘precitada decisión judicial’