Con más de 80% del proyecto aprobado, se levantó sesión de pensional en Comisión

En el 37 se habla de la pensión anticipada. Se dice que los afiliados que no estén en el régimen de transición y que cumplan sesenta y dos (62) años de edad si es mujer o sesenta y cinco (65) años de edad si es hombre, que no reúnan las semanas mínimas para acceder a la pensión de vejez del Pilar Contributivo y que tengan más de (1000) semanas cotizadas, podrán disfrutar de la prestación anticipada de vejez.

Ya están aprobados más de 80% de los artículos.

Este está estipulado en el artículo 24. La ministra enfatizó que se trata de un "fondo de ahorro público y colectivo".

Estos tratan de la distribución del 16% Ingreso Base de Cotización.

En el componente de prima media

En primer lugar, 13 puntos de la cotización sobre la parte del Ingreso Base de Cotización hasta tres salarios mínimos se destinarán al fondo común de vejez administrado por Colpensiones y al Fondo de Ahorro del Pilar Contributivo conforme con lo establecido en el siguiente artículo, ello en concordancia con lo establecido en el artículo que crea el Fondo de Ahorro y, tres puntos e destinarán para financiar los gastos de administración en el componente de Prima Media del Pilar Contributivo y los recursos necesarios para atender el pago de los seguros previsionales o el esquema que determine el Gobierno Nacional, para los riesgos de invalidez y muerte. De estos 3 puntos, Colpensiones podrá destinar hasta 1 punto para financiar los gastos de administración.

En el componente de Ahorro Individual del Pilar Contributivo

Un total de 13,2 puntos de la cotización sobre la parte del Ingreso Base de Cotización que supere los tres salarios mínimos y hasta 25 salarios se destinarán a la cuenta de Ahorro Individual del afiliado.

Un punto de la cotización sobre la parte del Ingreso Base de Cotización que supere los tres salarios y hasta 25 se destinará a financiar el Fondo de Ahorro del Pilar Contributivo conforme con lo establecido en el siguiente artículo.

Hasta 0,8 puntos de la cotización sobre la parte del Ingreso Base de Cotización que supere los tres salarios y 25 salarios se destinarán a financiar los gastos de administración en el componente de Ahorro Individual del Pilar Contributivo.

Hasta un punto de la cotización sobre la parte del Ingreso Base de Cotización que supere los tres salarios y hasta 25 se trasladará a Colpensiones para atender el pago de los seguros previsionales o el esquema que determine el Gobierno Nacional, para los riesgos de invalidez y muerte.

Este trata sobre la obligatoriedad y monto de las cotizaciones. Principalmente, en este se establece que la cotización al Pilar Contributivo será de 16% del Ingreso Base de Cotización. Los empleadores pagarán 75% de la cotización total y los trabajadores 25% restante.

Se aprobaron con sietes votos a favor.

Tratan sobre las características y reajustes de las prestaciones al sistema.

En este se establece que la afiliación es obligatoria para todos los trabajadores dependientes, independientes y rentistas de capital en el Pilar Contributivo. Se agrega que quienes tengan un Ingreso Base de Cotización que exceda tres salarios mínimos deberán seleccionar su Administradora de Fondo de Pensiones en el Componente Complementario de Ahorro Individual de dicho Pilar Contributivo.

Esta trata sobre la naturaleza de los recursos del sistema, establece que "en ningún caso los aportes y cotizaciones de los afiliados y los rendimientos financieros podrán ser utilizados para financiación de planes de gobierno, pago de deuda pública o privada, ser programados o apropiados en las cuentas de ingresos corrientes en el marco del ciclo presupuestal de la nación".

Este trata sobre los principios del sistema pensional;algunos de estos son universalidad,solidaridad, dignidad, igualdad, eficiencia, integralidad y unidad.

Estos son los artículos 7, 59, 60, 62, 63, y 64. Fueron aprobados tal como estaban en el informe de ponencia con ocho votos a favor.

Entre lo que se aprobó en este bloque están los temas referentes a los deberes de los empleadores en cuanto a la seguridad social de sus empleados.

La senadora Norma Hurtado dejó la constancia en este aspecto para que sea debatida en plenaria. Agregó que aunque un umbral menor disminuye el ahorro, asegura que el subsidio a quienes de verdad lo necesitan. "Estas personas, que ganan más de tres salarios mínimos, van a tener un subsidio que pueden llegar hasta $400 millones".

"Queremos que Colpensiones sea fortalecido. Junto al Ministerio de Hacienda hemos venimos construyendo el articulado, planteamos en principio un umbral de cuatro salarios mínimos para garantizar la sostenibilidad fiscal", dijo la ministra. Resaltó que la propuesta no cobija a los régimenes especiales. Agregó que tienen una proyección al 2052. "Colombia necesita un bono demográfico, un ajuste en la edad y en la base de liquidación. Tenemos hasta 15 años para hacer esos ajustes, por eso no lo vamos a hacer en esta reforma".

Estos son 1, 5, 10, 21, 26, 42, 46, 65, 91, 34 y 56. Fueron aprobados con ocho votos a favor.

Este trata de el objeto del sistema pensional. El senador Honorio Henriquez propone que se mantenga la libre elección del régimen al que deseen cotizar los usuarios. La proposición fue negada con siete votos en contra.