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“Soy cercana a mis hijos a través de la tecnología”

viernes, 10 de mayo de 2013
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.¿Cómo es el trabajo de madre y a la vez de empresaria?El reto es lograr un balance que permita atender los dos frentes sin descuidar ninguno de los dos y que todo salga bien. Se deben establecer prioridades, lo que es difícil cuando son prioridades tan diferentes. Lo importante es tener un coequipero, quien comparta tu proyecto, que es mi esposo y soporta mis posibles ausencias en casa . El tercer tema es la organización, hay que visualizar lo que hay que hacer para manejar el tiempo y el uso de la tecnología es fundamental para administrar las dos cosas. No pierdo tiempo en el supermercado, sino que lo pido por internet, soy cercana a mis hijos a través de la tecnología cuando no estoy en casa.

¿Qué es lo más difícil de realizar estas dos tareas?

Más que el manejo del tiempo es el de la energía. Se debe tener la energía física para levantarse bien desde por la mañana. Hay que ejercitarse y comer bien. Hay que trabajar también todo el tema de la energía mental, que es cómo manejar el estrés y hay que descansar. Procuro tener la energía a nivel emocional para dedicarme a las cosas que me apasionan como viajar.

¿Cómo reparte el tiempo?
Tengo un calendario de vida. La primera franja de la mañana la dedico a mi familia. Tengo una especie de hora feliz, que es para mí. Hago ejercicio o voy a la peluquería. Inicio mi trabajo a las 8:30 o 9 AM y se la dedico a mi equipo, a mis clientes y a estudiar. A las 6 PM regreso a mi rol de mamá para hacer tareas. Con mi esposo tenemos siempre programado que los fines de semana salimos y hacemos planes juntos.

¿Cree que ser madre da ciertas habilidades a la hora de desempeñar un cargo alto?
Sí, la experiencia muestra que son cuatro cosas las que enseña ser mamá. Tenemos un sexto sentido, una sensibilidad especial que es lo que hay detrás de las respuestas que nos dan y eso lo trasladamos a los negocios. Es un nivel perceptivo que traspasa la parte racional. El otro tema es desarrollar una habilidad especial para manejar gente, se te convierten en tus hijos y de los que tienes que ser ejemplo de vida, y con los que tienes que tener una comunicación constante, que es el tercer elemento. Por último, estos hijos crecen. Esta habilidad de hacerlos crecer sucede en el equipo al que tienes a cargo.

¿Qué es lo más gratificante?
Es la satisfacción de que sí se pueden realizar las tareas de mamá y de empresaria al tiempo y lo más importante, que se puede ser exitosa en ambas. Lo más gratificante en los dos roles es que se está aportando a un crecimiento de tus hijos y de tu equipo, que también se convierten en tus hijos.

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