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El evento se realizará el 27 y 28 de noviembre.
¿Se imagina tener acceso a una universidad global que capacita a las personas para crear soluciones innovadoras a problemas que aprovechan tecnologías emergentes? Ese es el objetivo de SingularityU, “una plataforma de aprendizaje con sede en Silicon Valley que busca empoderar a líderes y emprendedores para crear las compañías del futuro y mejorar la calidad de vida de más de 1.000 millones de personas en los próximos 10 años por medio del pensamiento y la tecnología exponencial”.
Y por primera vez, esta plataforma estará en Colombia con su SingularityU Colombia Summit, que se llevará a cabo el próximo 27 y 28 de noviembre en Bogotá. Este encuentro contará con expertos mundiales en cinco áreas: organizaciones exponenciales, ruralidad, salud y bienestar, talento y futuro del trabajo e industrias creativas.
De acuerdo con información de los organizadores del encuentro, la agenda del SingularityU Colombia Summit contará con la participación de 25 ponentes de Singularity University, estudiantes latinoamericanos de la plataforma que han sido destacados y expertos.
Entre ellos está Mark Post, científico que lidera el laboratorio pionero en la producción de carne sintética usando células musculares de un bovino; Murilo Gun, uno de los influencers más importantes en Brasil y fundador de keep learning, plataforma a través de la cual desarrolla cursos online basados en su teoría de la creatividad; y Maricel Saenz, cofundadora de nextbiotics, startup creada en Singularity para vencer la resistencia a los antibióticos a partir de la ingeniería genética.
Los cargos y los sueldos son indicios claros de jerarquía; sin embargo, rara vez dan cuenta de la influencia real que ejerce cada líder de área o trabajador
La universidad y la empresa se encuentran justamente ahí: en la tarea de formar personas técnicamente competentes, sí, pero también intelectualmente sólidas y moralmente responsables
La decisión de cambiar con mayor frecuencia no está ligada al salario, sobre todo porque hoy moverse de empleo ya no garantiza aumentos marcados
