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Secretos del éxito profesional, según Harvard
En el texto, el autor indica que algunas de las “reglas” son saber cuándo seguir, ceder o rechazar su tarea y mostrar las razones
El asesor profesional de Harvard, Gorick Ng, dio a conocer ciertas “reglas tácitas” consideradas esenciales para que pueda alcanzar el éxito profesional.
Por esta razón, es que Ng publicó un libro llamado ‘Las reglas tácitas: secretos para empezar bien su carrera’, donde indica que las personas que creen que para salir adelante deben trabajar duro estaban equivocadas.

En el texto, el autor indica que algunas de las “reglas” son saber cuándo seguir, ceder o rechazar su tarea y mostrar las razones; comprender el objetivo final y trabajar hacia atrás; buscar patrones; comprender jerarquías, dinámicas y expectativas, entre otros.
En el libro, Ng explica a los lectores cuáles son y luego profundiza en cómo se deben aplicar en la propia carrera. En sus palabras, su objetivo es “desvelar los secretos de las personas de alto rendimiento que tardan años en descubrir por sí solas”.
Ng indicó que era hijo de madre soltera y fue parte de la primera generación de estudiantes universitarios de su familia. Él cursó estudios de grado y de negocios en Harvard y trabajó en Boston Consulting Group y Credit Suisse.
Agregó que llegó hasta donde está hoy debido a que aprendió esas reglas tácitas o “ciertas maneras de hacer las cosas que los gerentes esperan pero no explican, y que los mejores empleados hacen pero no se dan cuenta”.
Ng indicó que muchas veces esas reglas no se enseñan sino que se transmiten de padres a hijos y también de mentor a aprendiz, “creando un campo de juego desigual entre los de adentro y los de afuera”.
Otra tendencia es el “job hugging”, que describe una menor disposición de los empleados a cambiar de trabajo con frecuencia
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