.
ALTA GERENCIA Recuperar la confianza de sus superiores, el reto si su empresa lo convence de no irse
lunes, 26 de enero de 2015
La República Más
  • Agregue a sus temas de interés

Ripe

Imagine por un momento que deja su puesto para trabajar en una empresa de la competencia y su compañía lo convence para que se quede.

Volver al mismo empleo con los jefes de siempre y con aquellos compañeros a los que estabas dispuesto a abandonar puede ser difícil. Nuestra reputación se puede ver afectada y nuestra carrera, estancada. Además, los compañeros pueden mostrarse recelosos si el jefe nos ha ofrecido un aumento para que nos quedemos.Sin embargo, los estudios demuestran que, al menos en 50% de los casos, quedarse no plantea serios problemas. De hecho, supone una oportunidad para estrechar los vínculos con los compañeros y para que nuestra empresa nos ponga las cosas más fáciles.

Quedarse no siempre es un camino de rosas. “A algunos de los trabajadores que han anunciado su marcha pero que después deciden quedarse donde estaban les suele costar trabajo recuperar la confianza de sus superiores”, asegura Kathy Robinson, asesora de ejecutivos. “Es importante que los jefes sepan que estamos contentos de habernos quedado en la empresa”, añade.

MÁS DE ALTA GERENCIA

Laboral 04/08/2021 CityU lanza programa de referidos para que estudiantes puedan generar ingresos extra

La plataforma lanzó una iniciativa que dará hasta $520.000 a los estudiantes por referir compañeros para que vivan en la ciudadela

Laboral 04/08/2021 Herramientas adecuadas, confianza y responsabilidad son claves en el trabajo flexible

Expertos manifestaron que para implementar el modelo de trabajo flexible es necesario establecer una cultura de confianza y responsabilidad

Estados Unidos 03/08/2021 Goldman Sachs aumenta sueldo de personal junior tras duras quejas por agotamiento

Los aumentos significan que Goldman tendrá uno de los paquetes salariales iniciales más generosos del sector

MÁS ALTA GERENCIA