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En un estudio de 56 miembros de consejos, 46% de a los que se les pidió imaginarse en firma ficticia cuyo CEO era amigo dijo estar dispuesto a reducir sustancialmente la investigación y desarrollo si ello significaba desencadenar un bono abundante para el director ejecutivo (en comparación con el 6% reportado por los que se les pidió imaginarse que el CEO no era su amigo). Los que imaginaron revelar la amistad estuvieron dispuestos a recortar 66% más que los que imaginaron mantener en secreto la amistad, aparentemente porque ventilar la amistad dio la sensación a los directores de tener permiso moral para premiar al CEO, afirman los investigadores.
Fuente: Revista de Contabilidad.
La oferta de formación en este campo ha venido incrementándose en estudios de pregrados, posgrado y maestrías, tanto en modalidad virtual como presencial
La adopción de este modelo busca mejorar la eficiencia, el equilibrio entre la vida laboral y personal de los trabajadores
Un sondeo de anif reveló que La participación exclusiva de las mujeres en las decisiones de crédito cae de 36,3% en negocios de subsistencia a 11,2% en las empresas medianas
