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+ Pida ideas con antelación. La gente podrá prepararse, de tal forma que podrá presentar argumentos apoyados con hechos.
+ No deje que algunos acaparen la conversación. Interrúmpalos amablemente. “Perdón, Jorge, lamento interrumpirte, pero quiero asegurarme que tengamos tiempo para escuchar a todos”.
+ Ofrezca el podio a distintos participantes. Cree tiempo aire para los miembros del equipo más callados dándoles una parte específica de la agenda.
+ Haga preguntas directas a distintas personas. “¿Se nos está escapando algo?” “¿Lo hemos abordados desde todos los ángulos posibles?” Pregunte inesperadamente a la gente que no hable.
Adaptado de “Save Your Next Staff Meeting From Itself”, de Costas Andriopoulos.
Harvard, Yale y Brown son algunas de las instituciones más costosas del bloque de ocho miembros; están entre las universidades más reputadas del mundo
La educación posgradual debe ser integral, que desarrolle el pensamiento crítico, la ética, la empatía y el liderazgo; el país requiere profesionales que, además de ser competentes, sean buenos ciudadanos
El país cuenta con gurús “practitioners”, como Carlos Ignacio Gallego, y personalidades académicas, como José Manuel Restrepo
