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Fortalezca su estrategia de felicidad corporativa con estos cuatro consejos
Crear una cultura de bienestar y felicidad organizacional incrementa hasta un 41% la productividad de sus empleados. Por eso, Pilar Ibáñez y LR le traen cuatro consejos para mejorar su estrategia de felicidad corporativa.
El comité debe estar compuesto por personas que pongan en marcha las actividades de la plan de felicidad corporativa. Ellos, deben ser lideres positivos, que se caractericen por tener buena actitud.
Este grupo no debe estar compuesto solo por gente de recursos humanos, lo ideal, es que tenga una persona de cada área trabajando en el plan de felicidad. Finalmente asegúrese de que las personas que participan en el comité se diviertan con su trabajo
Reino Unido, Canadá y Nueva Zelanda registran los periodos de recuperación de la inversión más largos, en un promedio entre 6,8 y 6,3 años
Estudios demuestran que los estándares de climatización que aún rigen la mayoría de oficinas en el mundo se diseñaron en la década de 1960
