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Equilar se asoció con Associated Press para analizar la remuneración de los CEO de las empresas S&P 500, actividad que llevan desarrollando 14 años.
INDUSTRIA

Hubo un leve incremento de mujeres en la lista de los CEO mejor pagos de S&P 500

jueves, 13 de junio de 2024

Equilar se asoció con Associated Press para analizar la remuneración de los CEO de las empresas S&P 500, actividad que llevan desarrollando 14 años.

Foto: Gráfico LR

La lista revela que de 341 directores ejecutivos, solo 25 son mujeres; la CEO con el salario más alto ganó US$30,3 millones, mientras que el CEO mejor pago obtuvo US$161,8 millones

El listado de los CEO mejor pagos ha sido nuevamente dominado por hombres. Así lo registró la encuesta anual de compensaciones de Associated Press, en la cual de los 341 directores ejecutivos que se incluyeron en la lista, solo 25 son mujeres.

Pero, antes que nada, ¿de dónde sale esta lista? Equilar se asoció con Associated Press para analizar la remuneración de los directores ejecutivos de las empresas S&P 500, actividad que llevan desarrollando 14 años.

En la edición del 2024, se identificaron tendencias en las compensaciones otorgadas a cada uno de ellos; este análisis incluyó a los CEO que se desempeñaron en ese cargo en una empresa S&P 500 al menos dos años a partir del periodo final del año fiscal en 2023.

Vale la pena mencionar que, uno de los comportamientos que señala Equilar, es que los salarios incrementaron 12,6% en 2023 en comparación con 2022. Frente a ello señalan que la economía de Estados Unidos presentó índices sólidos.

Gráfico LR

Lo anterior significa que en 2023 hubo una alza positiva si se compara con 2022, año en que la remuneración tuvo un crecimiento de 0,9%. En línea con lo anterior, las adjudicaciones de acciones representaron aproximadamente 70% de la remuneración en 2023, lo que también puede explicar la tendencia positiva en salarios.

La remuneración de las mujeres sigue siendo muy inferior a la de los hombres

Como se mencionó anteriormente, la edición de 2024 revela que de 341 directores ejecutivos de la lista, 25 son mujeres. Si bien esta ha sido la mayor cantidad de mujeres en el ranking, sigue siendo muy baja, ya que, el segundo recuento más alto para ellas incluyó a 21 CEO en 2017.

Por si lo anterior fuera poco, la mujer con la compensación más alta en el ranking, Lisa T.Su, ganó US$30,3 millones, cifra que no alcanza a superar al CEO que ocupa el décimo puesto; mientras el CEO con mejor compensación ganó US$161,8 millones.

Finalmente, Equilar señala que el Estado de Virginia es el nuevo hogar para los CEO. Por su parte, California consiguió el mayor número de directores ejecutivos, manteniendo su recuento en 47 respecto al año anterior, a este le siguen Estados como Nueva York, Texas e Illinois, con 33, 28 y 26, respectivamente.

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