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Ciudades con el mejor balance vida-trabajo
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Buenos Aires (19), Brasilia (25), Lima (30), Bogotá (31) y Santiago (35) son las primeras ciudades de América Latina en el ranking
La satisfacción laboral y la intención de permanencia son dos de los factores que más revisan los especialistas en talento humano y se ha convertido en una de las áreas de mayor atención para las empresas.
El Índice Global de Balance Vida-Trabajo 2024 de Remote detalló cuáles son las ciudades con mejor puntaje entre el tiempo libre y las horas que se destinan al trabajo. Wellington, capital de Nueva Zelanda, se llevó el primer puesto en el ranking, tras obtener una puntuación de 80,7.
Este país de Oceanía tiene uno de los promedios de horas semanales trabajados por empleado más bajos, con 33. Cada persona empleada tiene derecho a 32 días de vacaciones al año y el salario mínimo es de US$16,1 cada hora.
"El país presume de algunos de los paisajes más impresionantes del mundo, pero también ofrece un salario mínimo elevado y un generoso derecho a vacaciones anuales de 32 días. Además, Nueva Zelanda tiene una buena puntuación en el 'Índice de felicidad' y se considera uno de los países más seguros para vivir y trabajar", se lee en el reporte de Remote.
El top cinco de ciudades lo completan Dublín (Irlanda), con 77,8 puntos; Bruselas (Bélgica), con 73,4 puntos; Copenhague (Dinamarca), también con 73,4 puntos; y Ottawa (Canadá), con 72,7 puntos.
Buenos Aires (19), Brasilia (25), Lima (30), Bogotá (31) y Santiago (35) son las cinco primeras ciudades de América Latina en el ranking de balance vida-trabajo de Remote. La capital argentina ocupa el puesto 19 global y tiene 61,2 puntos. Tienen un sistema universal de seguros público-privado y 33,3 horas de promedio trabajado a la semana
Remote destacó el pago de las horas extra en Argentina y resaltó al aguinaldo de ese país, que es similar al pago de la prima en Colombia.
"El pago de horas extras es 50% más que el salario normal o 100% si se trabaja durante un período de vacaciones/descanso. Los argentinos disfrutan de un aguinaldo (SAC), también conocido como salario decimotercero. Es obligatorio y suele pagarse en dos cuotas, (junio y diciembre). Cada cuota debe ser equivalente a la mitad del salario mensual más alto que el empleado haya recibido en los seis meses anteriores", apuntaron.
Sobre Bogotá, tiene un índice de inclusión Lgbtiq+ de 75 puntos sobre 100, el pago de las incapacidades es de la totalidad del salario hasta el tercer día, cuando a pasa a cubrirse 66,6% y un salario mínimo de US$1,63 por hora.
"Con numerosos días festivos (el segundo mayor número del mundo, solo superado por la India), abundantes recursos naturales y una gran población, Colombia alberga a trabajadores expertos en diversos campos importantes", concluyó Remote sobre la situación del país.
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