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La gente a la que se le dijo que recibiría entre 0.10 y 1 euro por cada respuesta correcta en la prueba de coeficiente intelectual (IQ, por sus siglas en inglés) tuvo una calificación 6% mayor que la que no recibió tal gratificación, sugiriendo que la calificación de IQ es una cuestión de motivación y de inteligencia, según un equipo encabezado por Lex Borghans, de la Universidad de Maastricht, en Holanda.
Las gratificaciones provocaron que los participantes dedicaran más tiempo a las preguntas, llevando a mejor desempeño. La cantidad de dinero no importó tanto como la presencia de un incentivo.
Esta lógica no necesariamente funciona para todas las geografías y sistemas laborales, pues la posibilidad de trabajar hasta los 80 años es viable solo para ciertas personas y ocupaciones específicas, condicionada al estado de salud, las condiciones laborales y el acceso al aprendizaje continuo
