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Los investigadores descubrieron los casos de lo que llaman “operaciones informadas” a través de un análisis estadístico de movimientos de acciones; menos de 55% de los acuerdos fueron sujetos a litigio por la Comisión de Bolsa y Valores de Estados Unidos por uso de información privilegiada.
Fuente: The New York Times.
Un estudio de THT a más de 41.000 colaboradores en Latinoamérica encontró que la paciencia, la escucha y la constancia son vitales para las relaciones laborales
La líder de marketing de Páramo, María Laura Vásquez, destacó hitos en el Festival Cordillera y las marcas que trabajaron con la empresa
El quiet hiring hace referencia a la práctica empresarial de no buscar ni contratar talento nuevo, prefiriendo reasignar funciones y ampliar las responsabilidades de los empleados ya contratados
