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58%: Cuando la gente de estatus alto sufre una pérdida humillante, su desempeño tiende a caer drásticamente porque se ha vuelto dependiente de su rango para conservar una visión propia positiva, dicen Jennifer Carson Marr, del Instituto Tecnológico de Georgia, y Stefan Thau, de la Escuela de Negocios de Londres.
Por ejemplo, un estudio de jugadores de las Ligas Mayores de béisbol muestra que en 58 por ciento de los arbitrajes salariales donde los jugadores perdieron, entre mayor era el estatus de un jugador, mayor fue la caída en su desempeño el siguiente año. Si usted es una persona de estatus alto, a veces la mejor forma de manejar una humillación laboral es encontrar trabajo con otro patrón donde se sienta respetado, dicen los investigadores, cuyo estudio aparece publicado en la Revista de la Academia de Administración.
Fuente: Revista de la Academia de Administración.
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