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ALTA GERENCIA

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martes, 24 de julio de 2012
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La firmeza a menudo tiene mala fama. La gente vigorosa y con confianza propia puede parecer insistente y molesta.

Pero balanceado con otras habilidades críticas, ser firme puede ayudarlo a destacar en otras cosas: FOMENTAR EL TRABAJO EN EQUIPO: Los equipos prosperan cuando sus miembros pueden expresar puntos de vista no siempre populares. Use su confianza propia para fijar un tono que permita hablar a la gente. LIDERAR EL CAMBIO: El cambio constructivo requiere decisiones valientes. Sea firme y rompa la resistencia que a menudo surge durante un cambio de esfuerzo. ACTUAR CON INTEGRIDAD: Aunada a la honestidad, la firmeza le da coraje para defender lo que sabe que es correcto.

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