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No hay una fórmula infalible para una charla de retroalimentación, pero los siguientes principios lo ayudarán:
+ Siéntese sin obstáculos físicos entre ambos, como mesas o escritorios.
+ Adapte su estilo de comunicación. Por ejemplo, si el receptor es una persona muy social, pase algunos minutos hablando de cosas casuales antes de iniciar la sesión de retroalimentación.
+ Véase como un maestro experimentado: muestre confianza en sus consejos, pero no sea condescendiente ni crítico.
+ Considere el punto de vista y perspectiva de la persona; intente entender quién es y cómo quiere crecer.
+ Imagínese en sus zapatos. Considere qué necesitaría escuchar en la conversación para irse sintiéndose listo para cambiar.
A diferencia de fenómenos económicos más profundos, el efecto del Mundial sobre la productividad tiene una duración limitada
Avisar que estás por fuera, delegar tareas no urgentes y determinar un horario para trabajar durante los días de descanso son algunas de las recomendaciones
