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Dos años de experiencia profesional relevante es lo que recomienda la Universidad Javeriana para comenzar un posgrado.
Contar con experiencia laboral, conocer el plan de estudios y tener claros los objetivos profesionales son los puntos más destacables para iniciar este ciclo
Escoger una especialización o maestría es una de las decisiones que no se puede dejar a la deriva. Si bien muchos profesionales con altas ambiciones laborales y deseos de tener mejores posiciones desean avanzar rápidamente en la consecución de esta meta, debe seleccionarse con cuidado cuál es el posgrado ideal y el momento adecuado para comenzar con estos estudios.
En cuanto a cuál es el lapso indicado para seleccionar uno, no hay ni edad ni fecha, pero sí es recomendable que el profesional tenga como mínimo una experiencia laboral de al menos dos años, con la finalidad que tenga elementos al alcance, que le permitan identificar a qué área desea enfocarse y qué perfil quiere construir, así lo explica la Universidad Javeriana.
Existen varios puntos clave. El primero de ellos es que debe seleccionarse un posgrado que sea acorde a los intereses profesionales, metas a largo plazo y experiencia profesional. El segundo punto es que se debe corroborar que el posgrado tenga validez en el exterior. Y si bien esto suena obvio, hay muchos profesionales que pueden pasarlo por alto.
Por lo tanto, deben evitarse sorpresas para el futuro, asegurando una inversión en una institución académica acreditada y cuyo título tenga valor en otros mercados diferentes al colombiano.
Otro punto es tener en cuenta la capacidad financiera. Muchos sueñan con estudiar en el exterior, y en universidades de élite, pero estos son programas que usualmente exigen de una alta capacidad económica. Si bien se pueden adquirir préstamos, para los analistas, es necesario validar la capacidad financiera con la finalidad de no hipotecar el futuro.
“Debe pensarse para qué sirve la maestría y en qué contribuye al perfil profesional. Es mentira creer que se estudia un posgrado para calificar a un mercado laboral. El tener muchos títulos no significa que un candidato al mercado laboral sea mejor, porque este no necesariamente es competitivo y en la mayoría de los casos no hace el retorno de la inversión”, dijo Andrés Ortega, profesor de la Universidad Javeriana.
La diferencia entre los dos posgrados es que la especialización brinda herramientas prácticas y de aplicación en un área específica; estos programas también brindan flexibilidad en los horarios porque están dirigidos a profesionales activos en el mercado laboral y por lo general no exigen una tesis o trabajo de grado.
En cambio, las maestrías sí exigen una tesis de grado y tienen un enfoque conceptual en un área de conocimiento. Estos programas pueden ser seleccionados por tomadores de decisiones, personas vinculadas a áreas estratégicas o analistas de entornos.
Diego Palencia, vicepresidente de investigación de Solidus Capital, concluyó que “no es lógico dejar de estudiar o no continuar con el mejoramiento de habilidades. Las estrategias de educación ejecutiva con cursos de profundización en alta gerencia o inteligencia artificial son fundamentales para socios, directivos y cargos gerenciales”.
Un estudio de la Universidad Nacional de Colombia reveló el promedio de los rangos salariales de los profesionales. Los datos señalaron que en ingeniería de sistemas y computación registraron los devengos más significativos, seguido de medicina, ingeniería industrial, derecho, administración de empresas, economía, ingeniería eléctrica e ingeniería electrónica.
En contraste, los académicos puntualizaron que carreras como historia, música, biología, filosofía, literatura, lenguas y química son las que ocupan los últimos escaños.