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Y es que la estructura del ambiente de trabajo también influencia en la productividad, motivación y compromiso de los colabadores. Así, los espacios cerrados, sin zonas de interacción y con luz artificial deben cederle paso a aquellos ambientes abiertos, iluminados de manera natural y con áreas para la distensión.
Las empresas tecnológicas han comprendido, sobre todo, la necesidad de propiciar la creatividad e innovación a través del diseño de sus espacios. La idea es que las oficinas estén diseñadas de tal manera que la interacción, la discusión y la entretención de sus colaboradores esté casi garantizada.
Muchas empresas en la región ya están apostando por ese nuevo concepto: ambientes amplios, de fácil circulación, patios al aire libre ideados para generar la interacción y áreas para actividades extralaborales.
Habilidades como la confianza en su equipo de trabajo, interacción con los trabajadores y su visión y creatividad frente a los diferentes proyectos, lo ayudan a potenciar su liderazgo
De acuerdo con el rastreo de Adecco, ocho ciudades del país concentran 63,5% de las ofertas, con Bogotá y Medellín a la cabeza
