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La gente a menudo cambia sus sistemas para mejorar la productividad pero termina volviendo a viejos hábitos. Es difícil cambiar nuestro sistema de productividad sin modificar el ambiente, dado que comportamientos previos podrían haber sido mapeados de acuerdo a determinados espacios. E incluso cuando comportamientos nuevos tienen sentido, es fácil seguir convencidos de que los viejos hábitos son más eficaces. Sin embargo, puede cambiar la forma de ver la rutina.
Empiece identificando partes de la rutina diaria (como llegar a la oficina) que se desarrollen con relativa consistencia y úselas como pistas para comportamientos nuevos: “Cuando llegue a la oficina, voy a dejar que mi lista de actividades dicte las prioridades de la mañana en lugar de revisar el correo electrónico, como solía hacerlo”. Solo que no lo piense de más: el punto es crear nuevos hábitos que se vuelvan automáticos.
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Este esfuerzo ha sido reconocido con el Sello Equipares categoría Plata, una certificación otorgada por el Ministerio del Trabajo de Colombia y el Pnud
Al realizar un zoom por actividad, en los sectores de ciencias de la vida y la salud, 79% de los empleadores aseguró tener dificultad para conseguir trabajadores