.
ALTA GERENCIA

Desarrolle nuevos hábitos de productividad que sean perdurables

martes, 5 de julio de 2016
La República Más
  • Agregue a sus temas de interés

LR

La gente a menudo cambia sus sistemas para mejorar la productividad pero termina volviendo a viejos hábitos. Es difícil cambiar nuestro sistema de productividad sin modificar el ambiente, dado que comportamientos previos podrían haber sido mapeados de acuerdo a determinados espacios. E incluso cuando comportamientos nuevos tienen sentido, es fácil seguir convencidos de que los viejos hábitos son más eficaces. Sin embargo, puede cambiar la forma de ver la rutina.

Empiece identificando partes de la rutina diaria (como llegar a la oficina) que se desarrollen con relativa consistencia y úselas como pistas para comportamientos nuevos: “Cuando llegue a la oficina, voy a dejar que mi lista de actividades dicte las prioridades de la mañana en lugar de revisar el correo electrónico, como solía hacerlo”. Solo que no lo piense de más: el punto es crear nuevos hábitos que se vuelvan automáticos.

Conozca los beneficios exclusivos para
nuestros suscriptores

ACCEDA YA SUSCRÍBASE YA

MÁS DE ALTA GERENCIA

Laboral 09/07/2025

¿Cómo hacer del feedback una herramienta clave para mejorar el desempeño?

Claridad en lo que se dice, buscar el momento adecuado y evitar diálogos saturados son algunos de las recomendaciones de expertos para hacer un feedback eficiente

Contenido Patrocinado 09/07/2025

Aris Mining impulsa talento, la equidad y oportunidades para impulsar las regiones

Este esfuerzo ha sido reconocido con el Sello Equipares categoría Plata, una certificación otorgada por el Ministerio del Trabajo de Colombia y el Pnud

Laboral 09/07/2025

En Colombia, cerca de 59% de las empresas tiene problemas para conseguir talento humano

Al realizar un zoom por actividad, en los sectores de ciencias de la vida y la salud, 79% de los empleadores aseguró tener dificultad para conseguir trabajadores