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+ Haga una sesión inversa de P&R. El conferenciante hace una pregunta a la audiencia, dejando que la gente la discuta con los de al lado.
+ Pida reacciones, no solo preguntas. Invite a la gente a compartir observaciones.
+ Haga que la gente examine las preguntas en grupos. Pida a la gente que piense en preguntas buenas y relevantes en grupos chicos. Después pida algunos ejemplos.
+ Diga una historia final después de la sesión de P&R. Detenga la sesión minutos antes del final para compartir un último ejemplo. De esa forma, incluso si resulta un fracaso, aun así puede terminar su sesión con un gran “bang” en lugar de un chisporroteo.
Adaptado de “4 Ways to Fix the Q&A Session”, de Thomas Wedell Wedellsborg.
Esta modalidad, presente en plataformas como Polisura, ofrece libertad, comodidad y una excelente alternativa para mejorar el perfil profesional sin salir de casa
Según una clasificación reciente, hay 30 universidades en EE.UU. que admiten actualmente a menos de 1 de cada 10 solicitantes
La soledad, el burnout y la presión constante dejaron de ser temas privados en la alta dirección, pues afectan la cultura organizacional de la empresa
