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Diecisiete por ciento de los patrones dice haber despedido trabajadores que dieron falsas excusas para quedarse en casa, según un sondeo de Harris Interactive conducido por CareerBuilder.
Veintinueve por ciento de los gerentes han investigado a un empleado para verificar que una enfermedad sea legítima, a veces requiriendo la receta de un doctor. Dieciocho por ciento ha pedido a un compañero de trabajo que llame por teléfono al presunto mentiroso, y 14% afirma haber ido a la casa del empleado.
(Fuente: CareerBuilder).
Estas son formas en las que las empresas mejoran a sus empleados con formación en diferentes habilidades o que reciclan su potencial en otro tipo de cargo
Informe agrupa a las empresas por tamaño, desde las que tienen 100 colaboradores hasta organizaciones más de 1.500 empleados
