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Ventajas del coaching laboral
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Existen plataformas como Superprof con alternativas para el coaching, según el rango de precios y las necesidades laborales
El mercado laboral, indistintamente de la economía en la que esté inmerso, está sujeto a coyunturas como recesiones o que podrían desencadenar en despidos e incertidumbre, pero a su vez en nuevas oportunidades para encontrar un trabajo.
En este sentido, tanto psicológos como expertos en talento humano, han visto en el coaching de hojas de vida una oportunidad para potenciar las posibilidades de encontrar un nuevo puesto de trabajo.
Existen plataformas como Superprof que ofrece diferentes alternativas para el coaching, variando según el rango de precios y las necesidades laborales.
El proceso consta de dos pasos; la búsqueda de un mentor, la organización de las clases. El precio promedio de una clase de una hora de coaching de hoja de vida es de $38.400 y puede aumentar dependiendo de la experiencia del profesor en coaching, la ubicación del curso (si es en línea o a domicilio) y la duración y la frecuencia.
Existen otros servicios como el que ofrece TuLadoE, en el que son ellos los que se encargan de la elaboración de la hoja de vida.
Es un servicio de cinco pasos que consta del acompañamiento de una psicóloga organizaciona a través de una revisión inicial de la hoja de vida; luego se pacta un encuentro virtual en el que se determinan prioridades, luego se pacta un encuentro virtual con la retroalimentación de la revisión inicial del CV y se inicia con la elección de plantillas dependiendo del perfil que busca una compañía.
De ahí en adelante, el coach se encarga de elaborar la hoja de vida en un plazo máximo de 48 horas. Los costos varían dependiendo de si se incluye la preparación para la entrevista de trabajo o no: si es solo la hoja de vida, tiene un costo de $375.000 y con la preparación incluida asciende a $675.000.
De acuerdo con GBS Recursos Humanos, las ventajas de contar con un coach en temas laborales y de hoja de vida se centra en la definición de objetivos profesionales a partir de lo estudiado, de las afinidades y de las habilidades blandas y duras.
“La búsqueda de empleo es como una campaña de marketing profesional. Se trata de un ejercicio en el que el candidato es el producto y los clientes son los posibles empleadores”.
“La búsqueda de empleo es como una campaña de marketing profesional. Se trata de un ejercicio en el que el candidato es el producto y los clientes son los posibles empleadores”.
Un tercer servicio que ofrecen los psicólogos y expertos en reclutamiento y talento humano es la mentoría ejecutiva.
Executive Search Consultants ofrece un acompañamiento entre los empleados con aspiraciones de asumir cargos directivos o gerenciales. Cuentan con tres servicios: Mejora, que incluye una evaluación de la situación actual, un simulacro de entrevista por competencias, la revisión de la HV y un test proactiva por $973.500.
La segunda es Crece y esta incluye, en cuanto a las anteriores, un plan de proyección personal y profesional y un acompañamiento por tres meses por $1,5 millones; y una tercera opción, Lidera, e incluye análisis y proyección de crecimiento directivo en el mercado nacional y un desarrollo de habilidades por competencias por $2,75 millones.
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