.
LABORAL

Estos son los mejores y peores países para el trabajo remoto

miércoles, 13 de julio de 2022

Cuando se trata de elegir los mejores destinos de trabajo remoto, lo primero que le viene a la mente son las ubicaciones tropicales y de bajo costo como Bali o Bangkok. De hecho, los países europeos dominan.

Bloomberg

Alemania es el país mejor clasificado para el trabajo remoto, seguido de Dinamarca y EE. UU., según la firma de software de ciberseguridad NordLayer. Los países europeos conforman el resto del top 10, además de Singapur, que ocupa el noveno lugar.

“La tendencia es clara: desde el comienzo de la COVID-19, el trabajo remoto o híbrido se ha vuelto inevitable incluso en aquellas empresas que antes predicaban la importancia de las interacciones cara a cara”, dice Juta Gurinaviciute, directora de tecnología de NordLayer.

La clasificación de 66 países se basa en cuatro criterios clave: ciberseguridad; condiciones económicas y sociales, incluida la atención médica y el dominio del inglés; infraestructura digital y física, y respuesta al Covid-19. El país “menos ideal” para el trabajo remoto es Argelia, dijo la firma.

Para la ciberseguridad, los países europeos, particularmente los más pequeños como Lituania, Estonia y Eslovaquia, son los más seguros, según NordLayer.

En accesibilidad digital, Corea del Sur, que ocupa el puesto 11 en general, tiene el Internet más rápido, mientras que Israel, que ocupa el puesto 37, es el más asequible.

Conozca los beneficios exclusivos para
nuestros suscriptores

ACCEDA YA SUSCRÍBASE YA

MÁS DE ALTA GERENCIA

Laboral 15/09/2024 Perfil del teletrabajador, tiene de 25 a 44 años, profesional y vive en grandes ciudades

Una de cada cuatro personas teletrabaja en España de forma total o parcial, lo que representa un aumento de dos puntos con respecto a febrero del año pasado

Laboral 17/09/2024 ¿Por qué los CEO del mercado están usando LinkedIn para informar sobre negocios?

Una de las características que diferencian a LinkedIn de otras redes sociales, según el director ejecutivo de Jelly, Manu Chatlani, es la ausencia de descalificaciones y mensajes de odio

Laboral 13/09/2024 Estas son las lecciones de liderazgo que deja el caso empresarial de Silvia Tcherassi

La diseñadora barranquillera compartió los desafíos que representa incursionar y mantenerse en el negocio de la moda