Pavimentos es la única empresa colombiana, que por primera vez hace presencia como participante en una de las mesas redondas ejecutivas de este evento, que en este caso fue la denominada “Empresas Fuera de lo Común”.
Luz María Jaramillo, presidente de Pavimentos Colombia, habló sobre la situación de la mujer en la empresa, sus buenas prácticas y los retos a los cuales se enfrenta el sector privado con respecto a la equidad de género y el empoderamiento de la mujer.
Con más de 45 años de trayectoria, esta empresa dedicada a la construcción de infraestructura vial, producción de mezclas asfálticas y agregados pétreos, ha liderado retos del sector empresarial, como la generación de vivienda para poblaciones de alta vulnerabilidad social, el desarrollo de programas de emprendimiento dirigido a mujeres cabeza de hogar y la generación de oportunidades de educación de calidad no solo para los colaboradores, sino también para sus esposas y esposos.
El evento reúne a líderes de empresas, gobiernos y sociedad civil, con el objetivo de compartir buenas prácticas del sector privado para la igualdad de género. La apertura la realizó la ex-secretaria de estado de los Estados Unidos, Hillary Clinton y el secretario general de las Naciones Unidas, H.E Ban Ki-moon. Así mismo, en esta edición se presentaron los Premios de Liderazgo.
Los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres son un marco de referencia que fomenta políticas laborales y empresariales en beneficio de la agenda de igualdad de género a los cuales se han adherido más de 830 empresas del mundo entero. Los principios son promovidos por ONU Mujeres, entidad para la igualdad de género y empoderamiento de las mujeres de Naciones Unidas, y por el Pacto Global.
Cada año se realiza el encuentro que reúne a líderes de empresas comprometidas con los Principios, así como a gobiernos y sociedad civil, con el fin de discutir estrategias para abordar los desafíos persistentes a la igualdad de género y las oportunidades para que las empresas puedan promover y empoderar a las mujeres en el trabajo, el mercado y la sociedad.
Estos principios ayudan a las empresas a modificar sus procesos de gestión y políticas para contribuir en la construcción de economías fuertes, y sociedades más justas y estables, para alcanzar los objetivos de desarrollo, sostenibilidad y Derechos Humanos, acordados internacionalmente, mejorando la calidad de vida de las mujeres, los hombres, las familias y las sociedades.
Este encuentro anual constituyó una oportunidad única para el fortalecimiento de la comunidad empresarial como socio clave en el logro de la igualdad de género, a nivel mundial.
Principios para el Empoderamiento
Los principios son: liderazgo corporativo para la igualdad de género; trato igualitario entre hombres y mujeres; garantía de salud, seguridad y bienestar de hombres y mujeres al interior de la empresa; promoción de la educación, la formación y el desarrollo profesional; la implementación de prácticas de desarrollo empresarial, cadena de suministro y de marketing que permitan empoderar a las mujeres; promoción de la igualdad mediante la participación de las mujeres en la toma de decisiones; y hacer público el compromiso de respeto y promoción.
