MI SELECCIÓN DE NOTICIAS
Noticias personalizadas, de acuerdo a sus temas de interés
El evento, convocado por la Universidad del Sinú, tiene como centro el enfoque positivo a los negocios. La aplicación de la psicología positiva en el mundo de los negocios ha ayudado a que las empresas y organizaciones entiendan que deben interesarse tanto por el balance financiero como por el bienestar de sus trabajadores por igual, debido a que los que tienen altos niveles de bienestar son más comprometidos, aportando al éxito de la empresa para la que trabajan.
Seligman abordará temas sobre la Educación Positiva, la Neurociencia Positiva y la Salud Positiva, en los que ha concentrado su atención en los últimos años de estudio.También hablará sobre conceptos y acciones que debemos aplicar para aprender a llevar una vida más significativa y satisfactoria, entendiendo que la felicidad es un estado de equilibrio a largo plazo.
El motivo de la visita de este importante psicólogo es el lanzamiento del programa “Excelencia y Bienestar Institucional”, dirigido por el mismo, en conjunto con Andrea Ortega Bechara, estudiante de la maestría creada y dirigida por Seligman en Psicología Positiva Aplicada de la Universidad de Pensilvania, en Estados Unidos.
También ayudará con la creación y diseño de investigaciones del primer Centro de Investigación en Psicología Positiva (CPP) de América Latina, que abrirá la Universidad del Sinú; cuya dirección compartirá con Ortega.
El doctor Seligman es autor de 25 libros traducidos a 40 idiomas y más de 250 artículos académicos publicados en las más distinguidas revistas de ciencia del mundo. Entre sus best sellers se encuentran: “Optimismo aprendido”, “Lo que puedes cambiar y lo que no puedes cambiar”, “El niño optimista”, “Auténtica felicidad” y su más reciente éxito “La vida que florece”, que ya se consigue en el país.
De los 65,3 millones de desplazamientos internos que se registraron en 2024, 70% fueron ocasionados por los desastres naturales
Varios países de la región tienen una participación renovable mucho más alta que el promedio de la Ocde, en gran parte por el peso histórico de las hidroeléctricas
Mediante diversos programas de compañías como L’Oréal Groupe demuestran cómo estos programas cambian la colaboración interna