"La Voz del Líder tiene un método práctico para hablar claro y liderar con sentido"

En un mundo donde no siempre los resultados empresariales son suficientes, la voz de quienes son líderes puede convertirse en un activo estratégico. Es por ello que, Maríajosé Quiceno Suárez, vicepresidente de reputación y comunicaciones de Bancolombia, presentó su nuevo libro “La Voz del Líder”, un escrito que busca llenar los vacíos evidentes para que así los líderes sean capaces de alcanzar sus metas.

¿Cómo nació la idea de La Voz del Líder y qué vacío del mercado busca llenar?

Nació de una convicción y de una evidencia. Durante más de 20 años he acompañado a líderes y organizaciones a encontrar su voz y a usarla como herramienta estratégica. He visto cómo muchos directivos se volvían invisibles por miedo. El vacío es claro: hoy tenemos líderes que saben hacer muy bien su trabajo, pero no saben narrar lo que hacen ni inspirar a otros a actuar. ‘La Voz del Líder’ llena ese espacio con un método práctico para hablar con claridad, influir con propósito y liderar con sentido.

¿Qué tan rentable es para un líder invertir en desarrollar esas habilidades?

Es altamente rentable porque la comunicación es una palanca de resultados. Un líder que comunica con claridad ahorra tiempo, reduce errores, acelera decisiones y moviliza a sus equipos. El propósito conecta y retiene talento. Y el sentido genera confianza en clientes, inversionistas y aliados. Es una inversión con retorno medible: menos rotación, más alineación estratégica y mejor reputación.

¿En qué sectores ve mayor urgencia de líderes que comuniquen mejor: empresas privadas, sector público o emprendimientos?

En todos. El sector privado tiene el reto de narrar su contribución más allá de los indicadores financieros; el sector público, de recuperar credibilidad y cercanía con el ciudadano; y los emprendimientos, de comunicar con foco para atraer inversión y talento. La diferencia no es el sector, es la conciencia del líder sobre el impacto de su voz.

¿Cómo se traduce una comunicación efectiva en resultados medibles para una organización?

Una voz de liderazgo clara y consistente crea valor económico al activar tres palancas: confianza (clientes y talento), velocidad de decisión/ejecución y reputación.

En tiempos de redes sociales y crisis reputacionales, ¿qué rol debe asumir la voz del líder?

Debe ser una voz visible, coherente y preparada para actuar rápido. Las redes y las crisis no esperan comunicados oficiales: requieren líderes que salgan, den contexto, asuman responsabilidad y muestren rumbo. El silencio por autocensura deja el espacio libre a narrativas ajenas, muchas veces desinformadas.

¿Planea llevar este método a programas corporativos o capacitaciones masivas en empresas?

‘La Voz del Líder’ está pensada para trascender las páginas y convertirse en un movimiento. El propósito es claro: que todos los líderes colombianos y cada persona que ejerce liderazgo en su entorno aprendamos a narrar el país de manera diferente, con sentido de posibilidad.

¿En qué ciudades se realizará el lanzamiento del libro y cuándo se tiene pensado realizarlo?

El lanzamiento oficial será el 9 de septiembre en Bogotá. Además, realizaremos presentaciones y espacios de conversación en Medellín, Cali y Barranquilla en el último trimestre.