Volkswagen de México ofreció bajas temporales de dos años por caída en producción

Ante la caída en producción que ha tenido la planta Volkswagen de México desde el año pasado hasta los 10 meses transcurridos del 2018, la empresa ha tomado la decisión de ofrecer un programa de baja temporal voluntaria para trabajadores de 49 años edad o menos.

Así lo dio a conocer el secretario general del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen de México (Sitiavw), Rey David García Avendaño, quien admitió que está medida puede perjudicar en la antigüedad y prestaciones de los basificados, pero a la vez es planteada para evitar liquidaciones.

Y es que, dijo en rueda de prensa, los directivos prevén un escenario negativo en la producción para el 2019 en su fábrica ubicada en el municipio de Cuautlancingo, a lo que se sumaría cambios de modelos.

La propuesta consiste en que si aceptan la baja se les paga anticipadamente un año de salario, sus prestaciones (aguinaldo, vacaciones y prima vacacional), vales de despensa de un año y ayuda escolar, pero al finalizar ese periodo regresarían.

El dirigente sindical estimó que de los 8,600 trabajadores, 6,350 se encuentran en condiciones de poder aceptarla, pero hasta el momento nadie se ha acercado, ya que el documento tiene una semana que fue distribuido por el área de relaciones laborales de la firma alemana.

Refirió que en el presente año se han jubilado 600 técnicos. La empresa no ha cubierto estas plazas y tampoco hay plazo establecido para que ello ocurra.