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TikTok prevé recortar unos 300 puestos de trabajo más en su centro europeo de Dublín
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TikTok prevé recortar unos 300 puestos de trabajo más en su centro europeo de Dublín

miércoles, 1 de julio de 2026

TikTok prevé recortar unos 300 puestos de trabajo más en su centro europeo de Dublín

Foto: Bloomberg

Dublín, importante centro europeo para empresas tecnológicas extranjeras como TikTok, Meta Platforms Inc. y Amazon.com Inc., se ha visto afectada por los recortes de personal

Bloomberg
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TikTok está considerando recortar unos 300 puestos de trabajo en su sede europea de Dublín, tras una ronda de despidos de magnitud similar el año pasado.

Según un correo electrónico enviado al personal el miércoles y revisado por Bloomberg News, la empresa tecnológica, propiedad de ByteDance Ltd., podría reestructurar el equipo de operaciones y servicios de datos de IA del país y consolidar las actividades de control de calidad en otros centros regionales.

Un portavoz de TikTok declaró que a algunos empleados en situación de riesgo se les ofrecerían otros puestos y que la reestructuración propuesta también crearía nuevos roles, lo que conllevaría una reducción general de la plantilla de aproximadamente 300 personas.

“Estamos estudiando una reorganización para fortalecer nuestro modelo operativo global en materia de confianza y seguridad, incluyendo propuestas para evolucionar nuestra forma de trabajar y garantizar que los equipos sigan siendo escalables y ágiles”, declaró el portavoz en un comunicado.

TikTok informó al gobierno en marzo de 2025 que planeaba recortar unos 300 puestos de trabajo en Dublín, lo que representa aproximadamente 10% de su plantilla, según publicó entonces el Irish Times. Dublín es un centro neurálgico para las operaciones de TikTok en materia de confianza y seguridad, incluyendo la moderación de contenido y la protección de datos.

Dublín, importante centro europeo para empresas tecnológicas extranjeras como TikTok, Meta Platforms Inc. y Amazon.com Inc., se ha visto gravemente afectada por los recortes de personal en los últimos años, a medida que las empresas se reestructuran para priorizar la inversión en inteligencia artificial. Esto provocó otra ronda de despidos en Meta, que afectó a 20% de la plantilla irlandesa, una cifra superior al promedio mundial de 10%.

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