Se reaviva el debate sobre los posibles herederos de Tim Cook a la cabeza de Apple

Con el paso del tiempo, la pregunta sobre quién podría suceder a Tim Cook al frente de Apple comienza a ganar terreno entre analistas, inversionistas y seguidores de la compañía. Aunque Cook no ha mostrado señales de querer retirarse y ha manifestado su intención de seguir en el cargo, su reciente cumpleaños número 65 ha reavivado el debate sobre el futuro liderazgo de una de las empresas más influyentes del mundo.

A diferencia de otras corporaciones, Apple no impone una edad fija para la jubilación de sus ejecutivos. Sin embargo, algunos observadores consideran que Cook podría eventualmente asumir un rol más cercano al de presidente del directorio, como ocurrió con otros líderes de grandes empresas del S&P 500, dejando el puesto de director ejecutivo a uno de sus posibles herederos. De hecho, el expresidente de Apple, Art Levinson, dejó su cargo al cumplir 75 años, lo que ha sido visto como una referencia interna en temas de sucesión.

En este contexto aparecen cuatro figuras claves dentro de la estructura de Apple, cada una al frente de un área estratégica de la compañía: John Ternus, Craig Federighi, Eddy Cue y Greg “Joz” Joswiak. Todos ellos tienen trayectorias largas dentro de la empresa y han sido protagonistas en momentos clave de su evolución reciente.

John Ternus, de 50 años, encabeza la división de ingeniería de hardware. Su recorrido en Apple supera las dos décadas y ha estado involucrado en el desarrollo de productos clave como el iPad, los Mac y los AirPods. Actualmente es responsable de toda la arquitectura de producto, incluido el iPhone.

Uno de sus mayores logros fue liderar la transición del ecosistema Mac desde procesadores Intel hacia chips diseñados por Apple, un cambio que mejoró de forma notable el rendimiento y la eficiencia energética de sus computadores. Este movimiento impulsó un fuerte repunte en las ventas de Mac tras la pandemia, aunque estas se han moderado posteriormente, manteniéndose aún por encima de los niveles previos a 2020.

Craig Federighi, de 56 años, es el rostro más reconocido del software en Apple. Como jefe de ingeniería de software, es una figura central en las conferencias anuales de desarrolladores, donde presenta las nuevas versiones de iOS, macOS y el resto de plataformas de la compañía. Es responsable del funcionamiento del software en más de mil millones de dispositivos en todo el mundo.

Dentro de Apple es conocido por un estilo de liderazgo directo y estructurado, que busca claridad y alineación en sus equipos. En los últimos años también ha adquirido mayor protagonismo en los esfuerzos de inteligencia artificial de la empresa, especialmente tras las críticas a la evolución limitada de Siri frente a asistentes y modelos de nueva generación más avanzados.

Eddy Cue, de 61 años, lidera el área de servicios, considerada una de las mayores fuentes de crecimiento de Apple durante la era Cook. Su división abarca suscripciones, entretenimiento, almacenamiento en la nube, música y acuerdos con grandes socios tecnológicos y de contenido. Cue es visto como un negociador clave dentro de la empresa, responsable de cerrar alianzas con sellos musicales, estudios de cine, editoriales y otras plataformas globales.

También ha sido una figura importante en la recuperación de servicios que inicialmente tuvieron lanzamientos problemáticos, como iCloud y Apple Maps. Su cercanía histórica con Steve Jobs y su perfil más extrovertido lo distinguen dentro de la cultura corporativa, aunque su edad lo coloca como una opción más transitoria en caso de asumir el liderazgo.

Por su parte, Greg “Joz” Joswiak, también de 61 años, está al frente del marketing global de Apple, un área fundamental para el posicionamiento premium de la marca. Con casi cuatro décadas en la empresa, ha sido un actor clave en la construcción de la narrativa de Apple y en la presentación de sus productos al mundo. Es una de las caras más visibles de los eventos de lanzamiento, especialmente del iPhone, y tiene un papel protagónico en la estrategia de comunicación y manejo de crisis.

En los últimos meses, ha tenido que enfrentar públicamente las críticas a los avances más lentos de Apple en inteligencia artificial, reconociendo que algunos proyectos no han alcanzado aún el estándar de calidad histórico de la compañía.

Aunque Apple no ha hecho declaraciones sobre una eventual sucesión, la presencia de estos cuatro ejecutivos en posiciones de alto impacto muestra que la empresa cuenta con líderes internos preparados para asumir mayores responsabilidades en el futuro. Sin embargo, mientras Cook continúe mostrando energía, resultados sólidos y respaldo de los accionistas, el debate sobre su sucesor seguirá siendo más especulativo que inmediato.