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Samsung se enfrenta a huelga en su planta de chips que amenaza el suministro global
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El paro laboral general se llevará a cabo el jueves después de que la dirección de Samsung rechazara una propuesta de mediadores gubernamentales
Las negociaciones entre Samsung Electronics Co. y su principal sindicato fracasaron, lo que aumenta la posibilidad de una huelga que podría interrumpir el suministro mundial de chips y obstaculizar un importante motor del crecimiento económico coreano.
El paro laboral general se llevará a cabo el jueves después de que la dirección de Samsung rechazara una propuesta de mediadores gubernamentales que había sido aceptada por el sindicato, según declaró a la prensa el líder sindical Choi Seung-ho. Horas después, el ministro de Trabajo surcoreano, Kim Young-hoon, pidió negociaciones directas entre ambas partes, aunque no está claro si incluso esa intervención podría resolver sus diferencias. Las acciones de Samsung cayeron hasta 4,4% antes de recuperarse durante la sesión de la tarde.
El fracaso de las negociaciones pone en riesgo la cadena de suministro tecnológica global, ya que Samsung es el mayor proveedor mundial de chips para dispositivos que van desde servidores de centros de datos hasta teléfonos inteligentes y vehículos eléctricos. El despliegue global de la infraestructura de IA ha enriquecido a las empresas surcoreanas a una escala sin precedentes, lo que posiciona a Samsung como una de las empresas más rentables del mundo este año. Su división de semiconductores registró un aumento de 48 veces en sus ganancias durante el trimestre de marzo.
Cada vez más coreanos exigen una mayor participación en esas ganancias después de que SK Hynix Inc. acordara el año pasado destinar 10% de su beneficio operativo anual a un fondo de bonificaciones por desempeño. La prolongada disputa laboral de Samsung, que pone a la compañía en riesgo de sufrir retrasos en la producción y complicaciones que aceleren el desarrollo de sus semiconductores de próxima generación, está siendo observada de cerca por otras empresas. El miércoles, un sindicato de la empresa de internet coreana Kakao Corp. anunció que algunos de sus miembros acordaron ir a la huelga tras el fracaso de las negociaciones salariales, según informó Yonhap.
Samsung afirmó que las negociaciones fracasaron incluso después de que la empresa aceptara la mayoría de las peticiones del sindicato, incluidas las relativas a las bonificaciones, alegando exigencias "excesivas". El sindicato no cedió en su postura de que la remuneración debe incrementarse incluso para los empleados de las divisiones deficitarias, lo cual contraviene la política de la empresa, según indicó Samsung en un comunicado. "Abandonar este principio no solo afectaría a nuestra empresa, sino que también tendría un efecto dominó negativo en otras empresas e industrias", añadió.
El sindicato exige que Samsung elimine el límite máximo de bonificaciones vigente, destine el 15% de sus beneficios operativos a las bonificaciones de los trabajadores y formalice esas condiciones en los contratos laborales.
Samsung propuso destinar 10% de las ganancias operativas a bonificaciones, además de un paquete de compensación especial único que supera los estándares del sector. Los ejecutivos de Samsung argumentaron que las demandas del sindicato serían difíciles de mantener a largo plazo.
Aun así, Samsung afirmó que seguirá buscando una solución mediante el diálogo en un esfuerzo por evitar la retirada de los trabajadores.
«Si bien las negociaciones han fracasado, aún existe la posibilidad de llegar a un acuerdo», declaró Kim Dae Jong, profesor de la Escuela de Negocios de la Universidad Sejong en Seúl. «Incluso si la huelga comienza mañana, preveo que el gobierno intervendrá invocando leyes laborales de emergencia para detenerla, dada la gravedad del asunto».
El gobierno ya había insinuado que podría recurrir a poderes de emergencia, poco utilizados, para evitar una huelga si las partes no llegaban a un acuerdo. Corea del Sur solo ha recurrido al mecanismo de arbitraje de emergencia cuatro veces desde 1969. La última vez fue en 2005, cuando los pilotos de Korean Air se declararon en huelga.
Según informaron los medios locales, el Banco de Corea pronosticó que la huelga podría provocar una reducción de hasta 0,5 puntos porcentuales en el crecimiento del PIB de Corea este año.
Esta disputa supone una prueba especialmente complicada para el presidente Lee Jae Myung, quien llegó al cargo más alto del país con una plataforma a favor de una mayor protección laboral y ha insinuado que los derechos laborales podrían restringirse por el bien común.
“Instamos a las partes a que hagan todo lo posible por alcanzar un acuerdo laboral, incluso antes de la fecha límite, teniendo en cuenta las posibles repercusiones en la economía coreana”, declaró un portavoz presidencial.
Un funcionario del Ministerio de Trabajo lamentó el fracaso de las conversaciones y afirmó que el gobierno continuaría apoyando las negociaciones "sin importar el formato". Al preguntársele si el gobierno estaba considerando recurrir a poderes de arbitraje de emergencia, el funcionario respondió: "Aún hay tiempo".
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