.
COMERCIO

Nestlé y Unilever adquieren nuevas marcas de alimentos saludables

jueves, 7 de septiembre de 2017
Foto: Reuters

La mayor empresa de alimentos procesados del mundo, acordó la compra de Sweet Earth

Reuters

Nestlé y Unilever anunciaron el jueves adquisiciones de marcas pequeñas y artesanales de alimentos, iniciativas de las gigantes de la industria para impulsar sus ventas con productos considerados éticos o más saludables.

Nestlé, la mayor empresa de alimentos procesados del mundo, acordó la compra de Sweet Earth, fabricante estadounidense de comidas que emplea sustitutos de la carne. Es la primera incursión del gigante suizo en el mercado estadounidense de alimentos de origen vegetal como el tofu.

Por su parte, Unilever, el mayor fabricante del mundo de té, compró la marca británica de tés orgánicos Pukka. Euromonitor prevé que el mercado de tés orgánicos crecerá un 22% y alcanzará los US$1.200 millones para 2021.

Los cambios en los gustos y hábitos de los consumidores han remecido al sector de alimentos procesados. Nuevos participantes le quitan cuota de mercado a las marcas tradicionales con el crecimiento del comercio electrónico, las redes sociales y el foco en la salud y la sustentabilidad.

Las empresas no revelaron cuánto pagaron por sus respectivas adquisiciones, pero Unilever indicó que Pukka tiene ventas anuales por 30 millones de libras y un crecimiento de 30%. Esas cifras deberían impulsar la cartera de Unilever, que incluye marcas como Lipton y PG Tips.

Nestlé dijo que Sweet Earth se mantendría independiente de su negocio de comida en Estados Unidos y que su fundadores mantendrían su dirección.

Conozca los beneficios exclusivos para
nuestros suscriptores

ACCEDA YA SUSCRÍBASE YA

MÁS DE GLOBOECONOMÍA

México 15/04/2026

Imef señaló que estímulos fiscales a gasolinas dificultarán reducción del déficit este año

Si se mantienen los precios del petróleo arriba de US$100 por barril, el precio de la gasolina importada sería de más de US$4 por galón

Laboral 13/04/2026

¿Cuántas vidas laborales le hacen falta para ganar lo que recibe un CEO en la actualidad?

En el caso de Mattel, la brecha salarial es de 4.028 a 1, lo que equivale a 100,7 vidas laborales. El CEO recibió US$100,7 millones

Perú 15/04/2026

Ascenso del candidato izquierdista Sánchez en votos golpea al mercado peruano

En los últimos años, la volatilidad ha sido poco frecuente (incluso para la moneda) durante turbulentos procesos de destitución presidencial