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LABORAL

Los empleados de Bank of America compartirán adjudicación millonaria de acciones

martes, 25 de enero de 2022
Foto: A man walks past an automated teller machine (ATM) outside Bank of America Corp. headquarters in Charlotte, North Carolina. Photographer: Chris Keane/

Cada trabajador elegible (casi 97% de la fuerza laboral de la compañía) recibirá entre 65 y 600 unidades de acciones restringidas

Bloomberg

Bank of America Corp. está recompensando a casi todos sus empleados con un fondo común de US$ 1.000 millones en acciones restringidas, lo que aumenta aún más la compensación a medida que las empresas financieras compiten para atraer y retener a los trabajadores.

El incentivo, que se suma a la compensación regular, se destina al personal que gana hasta US$500.000 al año, según un memorando del director ejecutivo Brian Moynihan. Alrededor de 97% de la fuerza laboral global es elegible. Este es el quinto año que la empresa paga las indemnizaciones, que ahora ascienden a US$3.300 millones, dijo el portavoz John Yiannacopoulos.

“Nuestros premios Sharing Success son una de las muchas formas en que invertimos en nuestros compañeros de equipo”, escribió Moynihan. Cada empleado elegible recibirá entre 65 y 600 unidades de acciones restringidas, según la compensación, según el memorando.

A los empleados se les otorgará el valor total en marzo, y las acciones se otorgarán en pagos iguales durante cuatro años a partir de 2023. La empresa será "muy competitiva" en materia de compensación, ya que los bancos compiten por el mejor talento, dijo el director financiero, Alastair Borthwick, en una llamada para analizar los resultados del cuarto trimestre la semana pasada.

Las acciones del banco con sede en Charlotte, Carolina del Norte, subieron 1,8% a US$45,35 a las 15:52 horas en Nueva York. Ganó 47% en 2021. Un representante de Bank of America confirmó el contenido de la nota.

El personal a tiempo parcial en ubicaciones internacionales específicas con compensación total hasta un cierto umbral recibirá un premio en efectivo de US$750 o el equivalente local del país, según muestra el memorando.

Los empleados con una compensación anual total de hasta US$100.000 recibirán los premios en stock por primera vez. En el pasado, esos trabajadores recibían un bono en efectivo por única vez. La recompensa sigue el récord de Bank of America de US$32.000 millones en ingresos netos para 2021.

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