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Tras un repunte en las ofertas de empleo a principios de año, la desaceleración en las contrataciones y las vacantes indican que los empleadores actúan con cautela después de un año de crecimiento laboral prácticamente nulo
En febrero, las ofertas de empleo en Estados Unidos disminuyeron y la contratación se ralentizó notablemente, lo que apunta a una menor demanda laboral antes de que la guerra en Irán desencadenara una incertidumbre adicional.
Según datos de la Oficina de Estadísticas Laborales publicados el martes, las vacantes disminuyeron a 6,88 millones, desde los 7,24 millones revisados al alza registrados en enero, la cifra más alta desde mayo. La estimación media de una encuesta de economistas realizada por Bloomberg preveía 6,89 millones de vacantes.
Tras un repunte en las ofertas de empleo a principios de año, la desaceleración en las contrataciones y las vacantes indican que los empleadores actúan con cautela después de un año de crecimiento laboral prácticamente nulo. De cara al futuro, el alza de los precios del petróleo, impulsada por la guerra, podría elevar los costes operativos de las empresas y amenaza con frenar nuevas contrataciones.
La reducción en las reaperturas se debió a la disminución de los servicios de alojamiento y alimentación, la atención médica y la asistencia social, y la industria manufacturera.
La tasa de contratación descendió a su nivel más bajo desde abril de 2020, y la tasa de despidos aumentó ligeramente, aunque se mantuvo baja. Si bien grandes empresas como Meta Platforms Inc. y Oracle Corp. están llevando a cabo importantes recortes de empleo a medida que redirigen sus recursos a la inversión en inteligencia artificial, los despidos en general se mantienen moderados en toda la economía.
Dado que el número de desempleados sigue superando las ofertas de trabajo, las cifras refuerzan la postura de la Reserva Federal de que el mercado laboral no genera presión inflacionaria. La proporción de vacantes por trabajador desempleado, un indicador del equilibrio entre la oferta y la demanda laboral, se redujo a 0,9 en febrero. En su punto máximo en 2022, esta proporción fue de 2 a 1.
Se espera que el informe de empleo del gobierno, que se publicará el viernes, muestre una recuperación en la creación de puestos de trabajo en marzo, tras la fuerte caída sufrida el mes anterior. Ante la previsión de que la guerra eleve la inflación en Estados Unidos este año, se prevé que los funcionarios de la Reserva Federal mantengan los tipos de interés elevados durante más tiempo, incluso con un mercado laboral débil.
Según el informe Jolts, la denominada tasa de renuncias, que mide el porcentaje de personas que abandonan voluntariamente sus empleos cada mes, descendió a 1,9 %. Este dato coincide con el nivel más bajo desde 2020. Esto sugiere que las personas tienen menos confianza en su capacidad para encontrar un nuevo puesto de trabajo.
Datos publicados el martes revelaron que la confianza del consumidor aumentó inesperadamente en marzo, gracias a una visión ligeramente más optimista de la situación actual. El porcentaje de encuestados que afirmó que actualmente es difícil conseguir empleo alcanzósu nivel más alto desde 2021.
Algunos economistas han cuestionado la fiabilidad de los datos de Jolts, en parte debido a la baja tasa de respuesta de la encuesta y a las revisiones, a veces considerables. Otro índice del sitio web de búsqueda de empleo Indeed, que se publica diariamente, mostró que las ofertas de trabajo aumentaron en febrero antes de caer drásticamente en marzo, a medida que la guerra con Irán generaba mayor incertidumbre sobre la economía
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