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Esta medida afectará a quienes hoy ganan US$58.729 al año, con una base de cotización mensual superior a los US$4.275
El Gobierno subirá paulatinamente 1,2% hasta 2029 el tipo de cotización que paguen las empresas y los trabajadores. El doble de lo que entró en vigor este año, que era de 0,6%. Por lo tanto, las empresas pagarán un punto adicional más, y los trabajadores, dos décimas. Esta medida estará en vigor hasta 2050.
Además, las bases máximas de cotización tendrán una cuota adicional, de solidaridad para financiar el sistema. Y si es de solidaridad, significa que no supondrá una mejora de las pensiones más altas. En 2025, la cuota de solidaridad será de 1% adicional y, a partir de entonces subirá 0,25%. En 2045, este recargo será de 6%. Esta medida afectará a quienes hoy ganan US$58.729 al año, con una base de cotización mensual superior a los US$4.275. La media de la base máxima en la UE es de US$6.413.
El Gobierno espera que cuando estén en vigor todas estas medidas, los ingresos aumentarán en US$16.033 millones anuales, lo que hoy sería 1,2% del PIB. El Ejecutivo calcula que el gasto en pensiones subirá tres puntos del PIB hasta 2050. Es decir, 15% del PIB, cuando haya terminado la jubilación de las generaciones de la explosión de la natalidad de la década de los 50, 60 y 70 del siglo pasado.
Se amplía el periodo para calcular la pensión
Además, la ampliación del período de cómputo para calcular la pensión quedará como sigue: hasta 2040 convivirán dos modelos: el actual período de 25 años. Y, en segundo lugar, el período de cálculo ampliado de 25 a 29 años, con la posibilidad de desechar los dos peores años de cotización. A partir de 2040 comenzará un período de transición hasta 2044. Entonces, sólo permanecerá el último modelo: es decir, el cómputo de la cotización hasta los 29 años de la carrera laboral.
A partir de 2027, las pensiones mínimas contributivas tendrán que crecer hasta 60% de la renta mediana de los hogares. Un hogar con dos adultos. Las pensiones no contributivas subirán hasta suponer 75% de la renta mediana de los hogares monoparentales.
Por último, para reducir la brecha de género en las pensiones, a favor de las trabajadoras, el Gobierno ha decidido lo siguiente: para los primeros cuatro años, la Seguridad Social los considerará cubiertos de cotización aplicando la base mínima. A partir de entonces, la Seguridad Social aplicará 50% de la base mínima. También se ampliará el complemento de brecha de género de las pensiones, que ahora es de US$32,06 a US$42,75 mensuales por cada hijo, y tendrá durante 2024 y 2025 un incremento de 10% adicional a la revalorización anual que se fija conforme a la subida de pensiones.
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