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Cada hora de trabajo en Colombia se valorizará para el próximo año llegando a los $4.853 siendo el más ha incrementado su valor
Este año, la crisis inflacionista que azota al mundo entero ha hecho que ya varios Estados hayan decidido cuál será la subida de sus salarios mínimos para el próximo año y son considerablemente más altos que los establecidos en el año anterior, 2022.
Por lo cual esto impacta también en La compensación laboral por hora trabajada, la cual se define como la compensación de los empleados en moneda nacional dividida por el total de horas trabajadas por los empleados. De acuerdo a los datos publicados por la Ocde, hay países que entre el 2019 y 2020 aumentaron el valor de las horas trabajadas conforme aumentaron sus salarios y disminuyeron las horas de labor.
Colombia ocupa el primer lugar entre los países de la Ocde que más valor le aumentó a las horas de trabajo entre los años de pandemia, 2019, 4,34%, y el 2020, 21,97% y así mismo disminuyó el tiempo, 2.272 horas en 2019 y 1.964 horas al año en 2020.
Seguido de Colombia, esta Costa Rica, que también disminuyó sus horas de labor en el periodo de 2019 a 2020, generando un aumento del 7.04% al 17.64%, siendo el segundo en la lista de los que más crecimiento mostraron. Respectivamente las horas de labor pasaron de 2,059 a 1.913 horas anuales. Sin embargo, Costa Rica, en 2021 reflejó una desvalorización por cada hora de trabajo en el 2021, -5.16% a pesar de que el salario mínimo aumentó. Esto se dio como consecuencia del aumento del tiempo laboral que paso 1.913 en 2020 a 2.073 en 2021.
En tercer lugar, esta Austria, el cual tuvo reflejo una desvalorización, junto a Canadá y Francia los cuales optaron el 2021 por aumentar sus horas laborales de forma significativa, en el caso de Austria el porcentaje de depreciación fue, -0.76, Canadá, -1.15%, y Francia, -1,18. Si bien los empleados de estos países se vieron afectados en el 2021 por esta decisión, en la pandemia (2019-2020) Austria y Canadá tuvieron un buen crecimiento entre estos años pasando de 7.04 a 10.09, y 3.12 a 10.42 respectivamente.
Por otro lado, Republica Checa, 9.62%, Estonia,9,57%, Bélgica, 4.99%, Dinamarca,4.70%, y Finlandia,0.89%, mostraron una valorización moderada por cada hora trabajada durante el periodo de pandemia en simultaneo con la reducción de las horas laborales. Para el 2021, si bien no redujeron el tiempo de labor de sus habitantes, realizaron cambios mínimos que no influenciaron a un resultado negativo para el 2021.
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