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Los empleados de Apple Ocklahoma votaron para unirse a Communications Workers of America, es la segunda tienda en sindicalizarse
El movimiento laboral está ganando impulso en las grandes empresas de tecnología, con una tienda de Apple Inc. votando para sindicalizarse el viernes y los disturbios se están extendiendo a través de los sitios de distribución de Amazon.com Inc. en el sur de California. Los organizadores dicen que es solo el comienzo.
Apple, vista durante mucho tiempo como invulnerable a los sindicatos, vio a su personal en la ciudad de Oklahoma votar abrumadoramente para unirse a Communications Workers of America, convirtiéndose en la segunda tienda en sindicalizarse entre los aproximadamente 270 puntos de venta de la compañía en EE.UU. Mientras tanto, los trabajadores de Amazon abandonaron el trabajo el viernes en San Bernardino, California, el tipo de movilización en el lugar de trabajo que solía ser casi inaudito en el minorista electrónico, pero que se volvió cada vez más común durante la pandemia.
Amazon enfrenta una prueba importante el martes cuando la Junta Nacional de Relaciones Laborales de EE.UU. tiene programado contar los votos para una elección en un almacén cerca de Albany, Nueva York.
Los activistas laborales también están llevando la lucha a otros gigantes tecnológicos. Una organización afiliada de CWA en Google presentó la última de una serie de quejas ante la Nlrb este mes acusando a la unidad de Alphabet Inc. de violar los derechos de su personal subcontratado. Pero la sindicalización en las tiendas de Apple, con sus diseños relucientes y ubicaciones destacadas, podría convertirse en uno de los símbolos más destacados de las incursiones laborales en el mundo de la tecnología.
“Durante décadas, la industria minorista moderna ha sido completamente inmune incluso al impulso sindical más vacilante”, dijo Nelson Lichtenstein, historiador laboral de la Universidad de California, Santa Bárbara. “Ahora eso está cambiando”.
Apple, la empresa más valiosa del mundo, ha estado aumentando los salarios y agregando nuevos beneficios frente a los esfuerzos de sindicalización. En mayo, Apple aumentó su salario minorista mínimo nacional a US$22 por hora. La semana pasada, la compañía anunció un conjunto de nuevos beneficios, pero les dijo a sus empleados sindicalizados que no recibirían los beneficios sin negociar primero.
La CWA, que representa a los trabajadores en industrias que van desde los medios y la tecnología hasta las aerolíneas y la atención médica, alegó que Apple también realizó una gran cantidad de reuniones antisindicales en el período previo a las elecciones. La gerencia amenazó al personal, dijo la CWA en una queja ante la Nlrb, y dijo que la organización sería inútil.
Pero cuando la Nlrb contó las boletas el viernes por la noche, no estuvo cerca: Cincuenta y seis trabajadores apoyaron al sindicato, con 32 votando en contra. El CWA ahora está listo para negociar en nombre del personal, cuya tienda está ubicada en el exclusivo Penn Square Mall de la ciudad de Oklahoma. La primera tienda de Apple en sindicalizarse fue en Towson, Maryland, en junio pasado, y esos trabajadores ayudaron a asesorar a la ubicación de la ciudad de Oklahoma sobre cómo manejar las elecciones.
En respuesta a la votación del viernes, Apple dijo que creía que una "relación abierta, directa y colaborativa" con los empleados era la mejor manera de atender a los clientes ya los propios trabajadores.
“Estamos orgullosos de brindar a los miembros de nuestro equipo una fuerte compensación y beneficios excepcionales”, dijo la compañía con sede en Cupertino, California. “Desde 2018, hemos aumentado nuestras tasas iniciales en los EE.UU. en 45 % y hemos realizado muchas mejoras significativas en nuestros beneficios líderes en la industria, incluidos nuevos programas educativos y de apoyo familiar”.
La empresa ha dejado clara su oposición a los sindicatos. Apple advirtió contra poner a “otra organización en el medio de nuestra relación” en un mensaje de video de primavera a los empleados. En ese discurso, la vicepresidenta sénior Deirdre O'Brien describió a un sindicato como “una organización que no tiene un conocimiento profundo de Apple o de nuestro negocio y, lo que es más importante, una que no creo que comparta nuestro compromiso con ustedes”.
La CWA describe la respuesta de Apple como intimidación, comparándola con los movimientos de Starbucks Corp. y Amazon para rechazar la sindicalización.
“Los trabajadores están viendo estas tácticas por lo que son: intentos desesperados de evitar que tengan una voz real en sus condiciones de trabajo”, dijo la secretaria-tesorera de CWA, Sara Steffens, en un comunicado. “El dinero no es rival para los trabajadores que están listos para reclamar su poder”.
Los trabajadores minoristas de Apple continuarán organizándose en todo el país, dijo, “especialmente después de esta trascendental victoria”. No está claro qué tienda de Apple podría ser la próxima en intentar una elección. Se descartó una votación en una tienda en Atlanta, y el sindicato afirmó que la presión de Apple impidió una elección justa. Las ubicaciones en la ciudad de Nueva York también podrían ser campos de batalla clave .
Empuje salarial
En Amazon, la gerencia se enfrenta a campañas sindicales en todo el país. En los últimos días, los trabajadores de un almacén en Moreno Valley, California, a 20 millas del sitio de San Bernardino, presentaron documentos para unirse al nuevo Sindicato de Trabajadores de Amazon.
Los trabajadores de un almacén de Staten Island en Nueva York votaron en abril a favor de unirse al sindicato, pero la empresa busca anular los resultados. El sindicato perdió una elección posterior en una instalación más pequeña cercana.
Docenas de trabajadores en las instalaciones de San Bernardino, un centro aéreo, participaron en la huelga de un día el viernes, exigiendo mejores condiciones laborales y aumentos de US$5 por hora. Con pancartas y coreando “Salarios dignos ahora”, marcharon frente a la instalación, que emplea a más de 1500 personas. Muchos de los trabajadores en el sitio cargan y descargan aviones de carga.
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