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Mario Estupiñán, presidente de Fiduoccidente.
BANCOS

Fiduoccidente es certificada como Friendly Biz por parte de la Cámara de la Diversidad

viernes, 26 de enero de 2024

Mario Estupiñán, presidente de Fiduoccidente, entidad en recibir certificación carbono neutro.

Foto: Fiduoccidente

La entidad financiera resaltó que, durante los últimos dos años, ha diseñado y construido rutas para capacitar a sus empleados

Fiduoccidente, la fiduciaria del Banco de Occidente, liderada por Mario Estupiñan, recibió por parte de la Cámara de la Diversidad y Future Builders Colombia el certificado con el sello Friendly Biz como establecimiento amigable.

La entidad financiera resaltó que, durante los últimos dos años, ha diseñado y construido rutas para capacitar a sus empleados. La compañía explicó que para obtener el sello tuvieron que pasar por cinco fases que fueron desde el desarrollo de sensibilizaciones, capacitaciones, diseño y construcción de procesos y protocolos, y jornadas de acompañamiento.

“Tener este reconocimiento nos da a entender que estamos haciendo las cosas bien. Desde nuestro sector, buscamos tener la oportunidad de no sólo innovar económicamente, sino también tener espacios seguros para nuestros colaboradores y ofrecer servicios igualitarios a nuestros clientes, proveedores”, dijo Adriana Chavarro, vicepresidenta de Estrategia y Talento de Fiduoccidente.

La entidad financiera informó que, según los datos que manejan a cierre de 2023, 5% de los colaboradores se identifican dentro de la población Lgtbiq+ y 3% de la población se identifica como minoría étnica, además de contar con más de 57% de mujeres dentro de su organización.

Hablar hoy sobre diversidad es reconocer la diferencia en temas de equidad de género, discapacidad, etnia, multiculturalidad, entre otras características del ser humano. Sin embargo, respetar estas diferencias en los entornos laborales requiere del diseño y la ejecución de políticas y protocolos”, destacó Chavarro.

Además, resaltó que cuentan con un comité DEI (Diversidad, Equidad e Inclusión) que busca promover y fomentar un ambiente de trabajo seguro, a través del desarrollo de iniciativas.

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