MI SELECCIÓN DE NOTICIAS
Noticias personalizadas, de acuerdo a sus temas de interés
El sector legal en medio de la pandemia, se enfrentó a cambios que asumieron los abogados y sus colaboradores
Agregue a sus temas de interés
En total, se han recibido más de 7.400 quejas y solicitudes de empleadores y trabajadores relacionas con la emergencia sanitaria
Con el objetivo de mitigar los efectos asociados a la pandemia del covid-19, el Ministerio de Trabajo expidió las circulares 17 y 33 con orientaciones para evitar la destrucción de empleos a través de herramientas de negociación entre las partes, como la posibilidad de disminuir los salarios o las licencias remuneradas compensadas.
A pesar de esto, la cartera reportó que, con corte al 5 de junio, había recibido 7.422 solicitudes y quejas relacionadas con la emergencia sanitaria.
De los requerimientos presentados ante la cartera, 3.775, es decir 51%, corresponden a querellas presentadas por trabajadores que consideran que se les han violado sus derechos laborales, mientras 222 (3%) corresponden a la categoría denominada “otras solicitudes”.
En cambio, 3.425 requerimientos, equivalentes a 46% del total, fueron solicitudes de los empleadores, agrupadas en tres categorías: 2.271 fueron de constatación de la fuerza mayor por la cual se suspendieron los contratos laborales, al amparo del Artículo 51, numeral 1, del Código Sustantivo del Trabajo (CST); 626 fueron solicitudes de autorización para la suspensión de actividades hasta por 120 días, en los términos establecidos en el Artículo 51, numeral 3, del CST; mientras que 28 requerimientos correspondieron a solicitudes de autorización para despido colectivo, a la luz del artículo 67 de la Ley 50 de 1990.
Se crean mecanismos extraordinarios de salvamento, con el fin de mejorar la posición financiera de las empresas
Las ausencias al centro de trabajo sin autorización y una justificación válida pueden acarrear sanciones para los empleados
Según la Superintendencia de Industria y Comercio se han reportado 2.254 reclamaciones
