Las cajas de compensación familiar fueron creadas hace 60 años en Colombia para beneficiar a los trabajadores con un aporte de 4% de la nómina de las empresas. Actualmente hay 43 cajas y 627.595 empresas aportantes. Las solidarias hoy tienen una participación del 31,5% en salud, 42 agencias de empleo y 253 centros de recreación.
En el último año se presentaron 90.398 puestos en esta rama.
A través de esta iniciativa se busca garantizar el pago de prácticas en entidades oficiales.
Participaron 38 empresas en estos reconocimientos derivados de la campaña ‘La pieza que hace falta’.
El gobierno de Abelardo De la Espriella presentó su primera reforma tributaria, con la que busca $40 billones más, entre nuevos impuesto y reducción del gasto público
Las plazas de mercado y las centrales de abasto son ejes fundamentales del mercado de alimentos en el país. En 2025, la movilización de alimentos en los principales mercados mayoristas creció 12%, mientras que Bogotá concentra alrededor de 60 plazas de mercado
Las cajas de compensación amplían las oportunidades de bienestar, vivienda, formación y empleo para trabajadores y sus familias, con iniciativas que contribuyen a mejorar la calidad de vida, cerrar brechas sociales y fortalecer la productividad empresarial
Conozca los retos y oportunidades que presenta la adopción masiva de la tecnología blockchain y los activos digitales
