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Esta prestación social se convierte en un ahorro que los trabajadores pueden utilizar para diversos fines establecidos por la ley
Alternativas digitales para pago a los trabajadores
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Para simplificar el proceso de pago de las cesantías, existen plataformas digitales como “Aportes en Línea” y por medio de PSE
Las cesantías son una prestación social obligatoria que los empleadores deben consignar anualmente a nombre de sus trabajadores, con el fin de protegerlos en caso de desempleo.
Este monto corresponde a un mes de salario por cada año trabajado y puede usarse para compra o mejora de vivienda y gastos educativos, que tiene como fecha limite este año el 14 de febrero.
El pago de las cesantías es una obligación legal para las empresas, que deben gestionarlas correctamente a través de fondos de cesantías autorizados. Sin embargo, la administración de este pago puede ser un desafío para los empleadores debido a los trámites involucrados.
Para simplificar este proceso, existen plataformas digitales como “Aportes en Línea”, que permiten a los empleadores gestionar los pagos de cesantías, seguridad social, pensiones voluntarias y otros conceptos laborales de forma eficiente mediante pagos en línea a través de PSE, Pagos Seguros en Línea.
Con esta herramienta optimiza los tiempos y recursos de las empresas, garantizando el cumplimiento de las normativas laborales, reduciendo errores y mejorando la eficiencia en los pagos.
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