Whitehurst es líder de Red Hat desde hace 11 años y ha llevado a la compañía a ocupar el cuarto puesto en el listado de Forbes de las empresas más innovadoras, además, la compañía “fue incluida en el índice bursátil Standard and Poor’s 500 (S&P) en 2009, y elegida una de las mejores empresas para trabajar en 2013”.  

Entre los consejos que entregó dijo que el primer pilar de una compañía abierta debe ser la transparencia; el segundo, manejarse con responsabilidad y, por último, realmente trabajar para asegurarse que las personas tengan las conversaciones más difíciles, con el fin de lograr que las mejores ideas sean las que ganen.

El empresario es autor del libro The Open Organization: Igniting Passion and Performance, en donde explica un nuevo enfoque de liderazgo y administración basado en la cultura del código abierto.