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Una abrumadora mayoría de los trabajadores votó a favor de la decisión de unirse a NewsGuild
Los periodistas de BuzzFeed Inc., después de una serie de despidos, votaron a favor de sindicalizarse y planearon informar a la gerencia tan pronto como el miércoles, según una persona familiarizada con el asunto.
Una abrumadora mayoría de los trabajadores votó a favor de la decisión de unirse a NewsGuild, el sindicato que forma parte de Communications Workers of America, dijo la persona, que pidió no ser identificada porque la información aún no es pública. Un portavoz del sindicato no respondió a las solicitudes de comentarios.
La decisión de BuzzFeed el mes pasado de eliminar el 15% de su personal destruyó varias partes de la sala de redacción, incluido el mostrador nacional y el personal de atención médica. Luego de los despidos, los empleados acudieron a Twitter y Medium para criticar a la compañía por no pagar a todos los trabajadores despedidos por el tiempo de descanso acumulado. Eventualmente la gestión de BuzzFeed cedió.
Los recortes fueron parte de una ola de despidos en los medios junto con la división HuffPost de Verizon Communications Inc. y los periódicos de Gannett Inc., mientras los editores continúan luchando para encontrar modelos de negocios rentables.
El tumulto ha llevado a periodistas en varios puntos de venta a optar por la negociación colectiva. Los empleados de Mashable, Vice Media y Gizmodo Media Group han votado a favor de unirse a los sindicatos en los últimos años, y aunque eso no ha evitado los despidos, en algunos casos ha amortiguado el golpe. Los periodistas sindicalizados en HuffPost, por ejemplo, tenían derecho a al menos dos meses de indemnización por despido debido a su acuerdo de negociación colectiva.
Mientras otras redacciones digitales votaron para sindicalizarse, el fundador de BuzzFeed, Jonah Peretti, les dijo a los empleados que no necesitaban un sindicato o la relación a menudo adversa con la administración que sigue. "No creo que un sindicato sea adecuado para BuzzFeed", dijo a los empleados en 2015.
Según la compañía, la mayoría de los trabajadores serán estudiantes y algunos ya hacen parte de planes de carrera para avanzar dentro de la organización
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