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Todas las empresas públicas y privadas del país, deberán publicar sus vacantes en el Servicio Público de Empleo, SPE por orden del Gobierno.
Así lo dio a conocer el viceministro de Empleo y Pensiones, Juan Carlos Cortés, quien agregó que la medida busca facilitar la intermediación laboral y promover un proceso democrático y transparente en la selección de los trabajadores.
“Por fin en Colombia vamos a tener datos administrativos sobre cuáles son las vacantes que está requiriendo nuestra economía”, dijo Cortés, quien indicó que esto va a permitir “tomarle el pulso al mercado laboral” lo cual tendrá efectos importantes en la política de empleo, impulsada por el Gobierno.
La medida es de obligatorio cumplimiento, sin embargo; durante cuatro meses habrá un periodo pedagógico para que las empresas asimilen el proceso. Después del 31 de octubre el Gobierno evaluará qué sanciones imponer a quienes no se acojan a la nueva normatividad.
El Servicio Público de Empleo ha permitido que 173.000 colombianos hayan encontrado un trabajo, tras un año de funcionamiento de la entidad. Durante este periodo se han registrado 306.000 vacantes de más de 30.000 empresas, lo que ha permitido que, en promedio, 500 personas encuentren un trabajo diariamente a través de esta plataforma.
El director del SPE, Luis Ernesto Gómez, destacó la implementación de esta normativa e indicó que esto permitirá que las empresas reduzcan el tiempo de búsqueda de su mano de obra.
¿Cómo funciona?
Los empleadores deberán hacer el registro de sus empresas y de sus vacantes ante un prestador de servicio autorizado. Una vez registrado, el empresario recibirá un usuario o contraseña con la cual podrá publicar y hacer seguimiento a sus vacantes.
Los prestadores de servicio, deberán brindarle a los empleadores los servicios necesarios para cumplir con el perfil que buscan las empresas. Al igual que reportar el registro de vacantes que dejen las compañías, para hacerles seguimiento.
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